疾病|你分得清“职业相关疾病”和法定“职业病”吗？体检|中毒

大家经常吐槽的“过劳肥”、“鼠标手”、“颈椎病”、“干眼症” 都是得了职业病。其实并不是意义上的职业病，只能算职业相关疾病。据中国疾控中心职业卫生首席专家-李涛的发言来说：按照目前来说，职业紧张，腰背疼痛等疾病按照目前来说，还不能算为职业病，只是工作相关疾病。
什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这才是法定意义上的职业病范畴。
法定职业病包括哪些？
【疾病|你分得清“职业相关疾病”和法定“职业病”吗？】根据2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》，分10类共132种。
这十大类包括是：
（1）尘肺与其他职业病中的呼吸系统疾病（2013年此分类改名为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病）。有矽肺、煤工尘肺等。
（2）职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。
（3）职业中毒（2013年此分类改名为职业性化学中毒）。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
（4）物理因素职业病。有中暑、减压病等。
（5）生物因素所致职业病（2013年，此分类改名为职业性传染病）。有炭疽、森林脑炎等。
（6）职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
（7）职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
（8）职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
（9）职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
（10）其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。
法定职业病是如何体检的呢？
根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，职业健康体检分为上岗前职业健康体检、在岗期间定期职业健康体检、离岗时职业健康体检以及应急情况下职业健康体检四种。
1）上岗前健康检查
新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前，根据劳动者拟从事工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的职业病危害因素及其对人体健康的影响，确定特定的健康检查项目，根据检查结果，评价劳动者是否适合从事该工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据。
2）在岗期间的定期健康检查
其内容是根据劳动者所在工种和工作岗位存在的职业病危害因素及其对人体健康的影响规律，确定特定的健康检查项目，对该工种或岗位的劳动者按国务院卫生行政部门规定的时间同期进行职业健康检查，记录其健康变化，评价劳动者的健康变化是否与职业病危害因素有关，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业。
3）离岗健康检查
根据劳动者所从事工种和工作岗位存在的职业病危害因素及其对人体健康的影响规律，确定特定的健康检查项目，根据检查结果，评价劳动者的健康状况，健康变化是否与职业病危害因素有关，分清健康损害责任。
4）应急情况下的职业健康检查
指发生或可能发生职业病危害事故的时候，对那些接触到或可能接触到有毒有害物质的劳动者进行的健康体检和医学观察。

参考文献
报道：央视新闻
书籍：《职业病检测和职业健康风险评估理论与实践》黄先青