重庆|00后上班后，因拒绝加班被公司解雇，申请仲裁后竟还获赔20万求职

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随着00后也从校园踏进职场后，行业里面又注入了新生的血液，因为00后从小接触网络文化，想法非常新颖，而且做事也更大胆，之前大学生就业难度大，各行各业都在“内卷，行业里面面的加班风气盛行，一般都是996 ，还有更夸张的就是，员工之间比着下班，就是在职场上流传着一句话，别人都还没有下班，怎么你就下班了，或者是领导都没下班你就下班了，肯定是工作不够，而且加班没有加班费，这样子付出和回报就不对等了。

00后上班后，因拒绝加班被公司解雇，申请仲裁后竟还获赔20万
平时面对职场中这种做完事也不下班，等其他人一起下班的情况，很多70后或者80后都因为上有老下有小的经济压力问题，都是只能默默的忍受承担，有一些90后一般会选择在完成本职工作的情况下悄悄摸鱼，也会继续加班。毕竟现在90后也开始有家庭责任要承担了。
【重庆|00后上班后，因拒绝加班被公司解雇，申请仲裁后竟还获赔20万】
自从00后开始进入职场后就与以前不一样了，因为00后处于的年代都是和平的热血的，所以很多00后刚开始毕业上班的时候，都是抱着要闯出一翻事业来的，所以他们都带着梦想来的，而因为他们没有经受过打压，又没有家庭压力，遇到不公平的待遇会马上提出来，更会直接拒绝公司给的大饼，他们更讲究实实在在的待遇。

之前有一位来自苏州的00后，应聘去一家公司上班，当时谈的时候是每天完成自己不敢的事情就可以下班，但是现在每天己经完成自己的事情后还要无偿加班，这样这个00后就不同意了，毕竟自己事情做完还要在这加班，这也太可恶了吧，于是这个00后直接每天做完事情就下班了，结果他就被无理由辞退了。

无理由辞退后这位00后这下子就不服气了，我己经完成了我当天的工作，那你有什么理由辞退我呢，难道我事干也要再在这里加班吗？而且如果有加班文化，那么在面试的时候应该要讲清楚，而不是现在上了班才对这些不满，然后开除我，所以这位00后就很不甘心了。
于是就直接申请了劳动仲裁，没想到最后真的成功获赔了20万元，后面网上的网友看到之后，都对这位00后的举动觉得舒服，因为很多员工都有被公司压榨无偿加班，但是也敢怒不敢言。

宁愿工资只有3000块，也不要单休
之前的时候有人做过一项调查，月薪5000元和月薪3000的工作，一个是单休，一个是双休，请问让你选你会选什么，然后有超过8成以上的00后选择了3000元的工作，那其它选择工资多的，大多数是己经结婚的了。
其实我们现在有很多的公司，分淡季和旺季，那旺季的时候经常加班，公司也不会给什么奖励，但是如果你淡季的时候，没有什么事情有，如果你准时打卡下班了，那可能就不是旺季的时候那种态度，所以很多时候那些上有老下有小的同事，如果看着别人都没下班，就会在那里等等，等着有人下班了才一起下班。