伦理|随时准备失去工作，是我们这代人的必修课( 三 ) 裁员潮|美的

一些职业被追捧，因为经济回报更高，也因为被赋予了美学内涵和艺术性。尤其年轻人，追求职业的有趣——多性化、具有挑战性，适度的风险，最重要的是能不断带来新的体验，而不是重复。
而一些工作，因为单调、重复，无法给人带来职业光环。现代人将其理解为，是为了生计获取报酬，本质上没有价值，甚至被认为是一种悲剧。大家默认，只有在无法获得其他生存手段的情况下，才有人会从事这类工作。
这是因为，我们通过工作特性来确认从业者的身份和素质。人们必然觉得，从事那些高大上职业的人群，有着良好的品位、独到的眼光，可以自由选择。
大多数人会冲向更高级的工种。少年向往的轨迹都是，成为大学生，研究生，做一名白领，富有创造性的工作。问题是这部分用工市场早已竞争过度，处于饱和状态，即便没有疫情，大学生毕业即失业的困境，早已显现。相反，专业领域的技术工人却出现缺口，这也是国家向职业技术学校资源倾斜的原因。劳动力的市场供需早已失衡。
但即便有一天，在政策调控下实现均衡，蓝领也未必是安全的。因为AI会替代他们。
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随时可能失去工作
前面提到，大多数人终其一生都在通过工作确认自我，构建身份。一个稳定的人生，一定有一个稳定持久的职业生涯做支撑。
现实是，长期、稳定、有保障的工作已经成为稀有品种。互联网大厂以35岁为分水岭，定义一个人的价值区间。脆弱性和不稳定性，像幽灵一样环绕在工作周围。
但我们天然地需要确定性。于是，越来越多手持光鲜学历的博士，去从事与大众认知完全相反的城管工作。越来越多的学生延迟毕业时间，年轻人更倾向考公，获取一份人生的安定。
这毕竟是少数。在就业市场，今天更盛行的口号是，灵活就业。国家统计局公布的一项数据显示，我国灵活就业人员已经达到了2亿人。甚至有人预言，未来15年，灵活就业群体可能会占我国就业总数的70% 。
影片《对不起，我错过了你》的开头，就是男主人公在丢掉工作背上债务之后，决定加入一家电商公司负责配送。主管跟他介绍工作内容时，首先明确，「你是自主创业，我们是合伙关系，没有任何雇佣关系」。他需要自备车辆，一周工作6天，每天14个小时。
没有契约，没有必须承担的义务，来去自由。而且游戏进行中，单方面可以更改规则，这就是灵活就业。
不确定消费者的喜好和口味，因此生产就不确定。大幅减少产品和服务的寿命，提供不稳定的工作，将经济导向短周期。这就是我们所处的时代。供应链要灵活，生产要灵活，就业要灵活。
普通打工人要适应，今天通知明天就走人的变化，也要遵循「拥有尽可能多的选择，最好拥有所有选择」的原则。
项飙说，「人越来越不是中心，经济活动才是。这就是所谓的脱嵌。原来，经济活动应该是社会活动的一部分，是为人服务的，现在经济活动脱离出来，不仅脱离出来，而且成为形塑社会关系的主要力量，在这样的情况下，人的再生产被忽略了。」
经济增长为核心、科技改变世界的基本价值观导向下，企业崇尚用更少的雇员完成更多的工作，甚至机器替代人的需求。精简型、小型化、资本和知识密集型产业，则把劳动力视为生产力提升的制约要素。
当经济形势不好，股价和市值的压力传导过来的时候，减少就业岗位就成为第一选项。比如当下的中国企业，正在进行集体裁员潮。