穿衣搭配|两年找不到工作是什么感觉？穿衣搭配

【穿衣搭配|两年找不到工作是什么感觉？】

文章图片

文章图片

两年找不到工作，是不是有点危言耸听了？

有的行业受疫情影响，比如旅游业，长期不景气。前段时间给几个旅游行业的伙伴做职业辅导，待业两年和接近两年的都有。按照现在的就业形势下去，待业两年的人不是一个小数目。因为僧多粥少，因为职场年轻化趋势明显，那些过了35岁，还没有建立自己核心竞争力的人找工作会越来越难。
《2022年中国职场人群发展建议白皮书》的核心观点之一是“当代职场人85%正经历职场困境与挑战，要想提升职场满意度，收获更丰厚的成果，还要靠实力说话” 。
长时间找不到工作，着急、焦虑都会有；绝望和煎熬的不在少数；甚至疲惫、躺平；最后很无奈，不得不打持久战…
毫无疑问，这个过程很煎熬。我们接下来要讨论的是如何让过得好一点，尽快找到工作。
给伙伴们做辅导时，我通常做以下三点建议：
第一：分析当下的就业形势。真正找工作的人才知道不容易，很多近期辞职的人，在辞职时缺乏对市场的认识。

通过分析当下的就业形势，让他们认识到严峻的现状，对找工作的压力要有合理的预期，不要过于理想化。
有了心理准备，一方面会更努力；另一方面，找不到工作时，也不会过于自责和怀疑自己的价值。
第二：适当放宽投简历的面很多伙伴找工作时，偏理想化，聚焦在自己认为最适合的领域、最想去的公司类型投简历。选择面窄，导致面试机会很少。

现在这个形势下，最好把就业面放宽，多看工作机会，多投简历。这样做有两个好处：
1- 让自己有机会了解更多的公司和领域，在跟外界接触的过程中，对自己的能力、岗位适合度有更深的认识，不断校准自己的就业方向。
2- 让自己有选择权，拿着几个Offer去选择，比没有选择要好。如果没有更好的选择，次选的方案也是要考虑的，毕竟，从经济和个人状态的角度考虑，都不易长时间待业。
第三：简历一定要优化好给伙伴们做简历优化，经常有惊喜。
为什么是惊喜呢？30分的水平，优化成100分，说惊喜一点也不过分。

拿到伙伴们的简历，有的第一眼看上去让人绝望：工作经验毫无亮点，这种简历伙伴怎么可能找到工作？这太难了。
但是沟通后，发现很多人本身不缺少亮点，只是“茶壶里煮饺子倒不出来” 。很多人的简历只能体现个人实力的30% ，实在可惜。
前几天，拿到一个供应链岗位的简历，学历一般，经历干巴巴的，看不到任何优势。但是，经过多轮沟通后，我发现TA是很专业的人才，有很多成功经验，这些东西体现在简历上很有竞争力。令人欣慰的是，简历优化大约10天后， TA微信告诉我找到一份理想的工作。
简历是敲门砖，一定要特别重视。
充分认识到形势的严峻，积极行动，合理预期，不要让成为长时间待业的人。