保安|比“缺芯”更严重？ASML公开发声，中国院士倪光南说对了保安

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ASML在中国市场深入布局，而这种布局已经开始扩展到人才招募了。根据ASML传来的最新消息显示，今年计划在中国招募200名员工。
【保安|比“缺芯”更严重？ASML公开发声，中国院士倪光南说对了】国内人才本就稀缺，而ASML在中国大量招募人才，扩大团队规模，取得的核心技术，研究成果会归ASML所有。国产芯片要想取得核心技术突破，就必须先解决人才问题。
就市场需求而言，缺人才比“缺芯”更严重？ASML等外企不断扩大人才规模，国内又该如何把握人才呢？

01ASML公开发声，事关人才
在芯片行业广泛流传着这么一句话， “芯片是人造的，不是神造的。 ”这句话出自比亚迪创始人王传福之口，王传福非常明白这句话背后的道理。
看起来是在强调芯片制造不是什么难事，只要投入人力就能实现芯片制造突破，其实也表达出人才的重要性。比亚迪拥有海量的工程师，芯片人才，掌握全球领先的IGBT芯片量产能力。正因为比亚迪重视人才所以才能够在芯片、汽车、代工等领域全面开花。

重视人才的不止比亚迪，还有光刻机巨头ASML 。据ASML公开发声，今年将在中国招聘200名员工，扩大中国团队。
展开这些人才招聘计划之前， ASML在中国就拥有1300名员工，在中国建立分公司，研发中心和生产基地等等。
深度发展供应链，与中国客户保持良好的合作。这些布局让ASML在中国市场上影响力巨大，在中国半导体厂商的设备招标中总能看见ASML中标的身影。光刻机产品供货给中芯国际、积塔半导体、格科微等中国客户。

ASML的公开发声事关人才，这家光刻机巨头要在中国招聘200名员工。看起来是件好事，给中国人才提供了工作岗位，促进半导体行业的发展。
可仔细想想，国内芯片人才本来就少，未来会出现20万的人才缺口。而且光刻机正是国产厂商大力攻克的一项技术，上海微电子加紧国产光刻机研发需要大量人才，中科院上海光机所进行的EUV光源研究同样需要专业对口人才。
国内自己的人才供不应求， ASML在中国取得了这么多的研究突破，获得3000项的专利申请，然后最先进的EUV光刻机却无法向中国大陆出货。这样的情况合理吗？应该吗？

看来缺人才比“缺芯”更严重，芯片没了可以再造，慢慢提升产能，可是人才流失影响是深远的。
人往高处走，选择怎样的工作岗位是人才的自由，旁人不该干涉。我们该关注的不是人才的选择去留，而是怎样把握人才。
02人才紧缺之下，如何把握人才？
ASML是全球最大的光刻机厂商，掌握EUV光刻机的生产制造能力，拥有国际化的全球视野。对许多人才来说，是一个向往的工作平台，薪酬报酬如何暂且不说，在这样的工作环境背景下，可以挑战更难的课题，增进自身的能力。

所以人才选择ASML也能理解，国内要做的，就是想办法改善市场环境，提高薪酬制度，把握住人才，培养大量人才的同时也能让人才留下来。