保安|比“缺芯”更严重？ASML公开发声，中国院士倪光南说对了( 二 ) 保安

人才紧缺之下，把握人才的方式有很多， ASML有国际化视野和平台，中国厂商也一样可以做到。
中芯国际、上海微电子、中微半导体、长江存储、华为海思等等国产半导体巨头都有很大的全球性影响力。薪酬方面也不差，华为推出天才少年计划，最高可以获得201万档次的年薪，比很多国外巨头不遑多让。有这样的薪酬，具备吸引顶尖人才就职的条件。

中国人才济济，可是会发现很多外企都有华人科学家，学者的身影。还是那句话，人才的选择是他们的自由，去往薪酬更好，机会更多的企业就职是在情理之中的。国内厂商该意识到人才的重要性了，该提供薪酬条件不能少。
如果做得比外企还要好，不说把握人才了，可能还能吸引很多国外的科学家就职。事实证明，中国院士倪光南说对了。倪光南表示，关键技术，设备领域不能受制于人。

要让核心技术，设备掌握在自己手中，那么人才力量是必须要有保障的。
对于人才，任正非是有独到见解的。任正非认为要敢于吸引全世界最优秀的人才。
根据华为海思放出的招聘信息显示，不论学历，不论学习，只要能有关领域内有很大的成就，就有机会加入海思，共同攻克世界级的难题，拖着世界向前走。

03总结
ASML计划在中国招聘200名人才，国产厂商也该加速了。关键时刻人才力量可以发挥出巨大的作用，攻克核心技术，布局产业规划都得看人才。芯片紧缺问题迟早会结束，国产芯片快速发展之际，人才应该及时把握。
对此，你有什么看法呢？