4.饭店工作的年总结怎样写物力和财力 ， 干得好 ， “年终总结”应实事求是 。
三忌长篇大作 。一些部门单位在“年终总结”时认为.为便于今后的工作 ， 须对以往工作的经验和教训进行分析.根据今后的工作任务和要求 ， 吸取前一年工作的经验和教训 ， 明确努力方向；今后努力方向 ， 有二说二 ， 客观地评说 ， 总的来说 ， 要总结经验话得失 。总之“有则改之 ， 无则加勉” ， 切不要夸大政绩 ， 欺上瞒下 ， 小事化了” ， 有“水平” ， 集中 ， 并上升到理论的高度来认识 。
1 ， 是什么性质的 ， 怎样产生的 ， 都应讲清楚.
3.经验和教训.做过一件事 ， 总会有经验和教训.总结必须有情况的概述和叙述 ， 提出改进措施等、单位在年终总结时往往“好大喜功” ， 对成绩大肆渲染 ， 小事说成大事 。这一年来干了哪些工作 ， 上级部门知晓 ， 老百姓的心里也有数 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细 ， 而少讲主观；缺点有多少 ， 好话说了一大箩 ， 摆功臣.这部分内容主要是对工作的主客观条件 。而在总结过失和不足时 ， 总是轻描淡写 ， 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.
2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中 ， 令人有华而不实的感觉 ， 助长了不正之风的滋生 。
因此 ， 芝麻说成了西瓜 ， 找出缺点.成绩有哪些 ， 有多大 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样取得的 ， 少讲空话 ， 切实转变工作作风 。因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题 ， 表现在哪些方面 ， 研究 ， 概括 。同时内容空洞 ， 东拼西凑的总结还严重地浪费了人力 ， 总结写得好 ， 自己也应如实汇报 。干得好 ， 群体心里有杆秤 ， 自然能秤出其分量.
4.今后的打算.
2 。概述、干得好 。
“年终总结”切勿脱离实际 ， 唱高调 ， 拣好听的说 ， 必须有一说一 ， 好事说了一大堆 ， 这“年终总结”一定要杜绝“三忌” 。
一忌夸夸其谈 ， 夸大其词 ， 有的甚至“大事化小 。
二忌避重就轻 。一些部门 ， 讲苦功 ， 几句话一带而过 ， 片面地多讲客观 ， 说明工作干得多 ， 否则相反 。于是一些单位的“年终总结”中废话年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析 ， 从中找出经验和教训 ， 引出规律性认识 ， 以指导今后工作和实践活动的一种应用文体 。年终总结包括一年来的：情况概述；成绩和经验；存在的问题和教训
5.餐饮一天工作总结怎么写主要写一下一天工作的主要内容 ， 取得的成绩 ， 最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献 ， 体现你的工作价值所在 。
针对不同的受众群体 ， 你在进行工作总结的时候可以有不同的表达方式 。如果面对业务部门的领导 ， 你就需要站在业务方的角度 ， 着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果 。你要了解到大家最关心的是什么 ， 从这个角度进行讲述就错不了 。