mishi字怎么写( 三 ) _mishi

或许是年少无知，或许是真的很想当。但是现在的自己却再也没有勇气说出”科学家”三个字，而是只会低下头说”还早呢！没想过…… 。”
【mishi字怎么写】其实，只是谎言罢了。自己早已没想好许多蓝图，然而却没有勇气说出。有时候，自己也在问自己， ”现在怎么就那么失败呢？”
——— “when I grow up, I want to be an actor.”
——— 英语课上，有这么一个对话练习。同学们都兴致勃勃地用英语交谈着，而我却踌躇着该说什么好。然而”祸不单行” ，英语老师偏偏选中了我和同桌起来做，我往书上撇一眼，看见了一个 “writer” ，就用那个词逃过一劫。
为什么越长大，就越是对自己没有了信心，对于自己的未来充满了迷茫，想说出口的话却又要自己咽下，甚至不如小时候的自己。
像一个在森林里迷了路的鸟，任凭自己怎么飞也找不到自己的家，终于筋疲力尽后，只能拖着一身伤痕在树下偷偷地哭泣。
常常感到生活是在欺骗自己，明明努力了，却没有得到回报，是谁说有付出就会有收获的。自己总是在生活和学习中碰壁，而一次次的摔倒，只会让自己一次次远离自己的目标。
不能避免的是自己每天的成长。而可以避免的是每次的失败，然而自己总做不到后者。就因为这样，心理上渐渐有了阴影，不再有向前的动力，犹如一只年老的蜗牛，缓缓地爬行着，当别人一触碰自己时，就会将自己藏在贝壳里，阳光照不进，里面只有一种快要窒息的气体。
有许多人告诉我，今后的路还很长。但现在的我却已面对这个十字路口发呆了很久，我到底该如何走？没有人能告诉我。
3.急建立企业内社会资本的首要因素是信任。
商鞅变法之初，发觉秦国人对政府法令总是不信而阳奉阴违，于是在城门外放了一根木头，贴出告示，凡能将此一木头搬至另一指定地点者重赏，人民对如此轻的功劳却有如此重大的奖赏多表不信，所以没人敢于出头，直到一个莽夫受不住利诱而搬动木头，商鞅也果然依令给予重赏，秦国人才相信政府令出必行，商鞅也因此顺利推动变法。这是一段我们耳熟能详的历史，商鞅深谙民无信不立的道理，所以改革之前先建立民众对政府令出必行的信任，成为中国历史上少数能够变法成功的例子。
治国，民无信不立，同样的，治企业，员工不信则无以管理。如何建立企业内互信，是每一个经理人最大的挑战。
信任首要原则是，你不可能管理信任，只可能管理「可信赖」（trustworthiness）的行为。信任是一种心理偏见，一个人面对不确定的环境时，预期对方是善意的，而不惜使自已身陷被骗的危险，仍采取合作行为。
所以没有不确定性的合作就不是信任的表现，比如严格的合约在执法如山的环境里，不需要信任也可以交易，又比如明确的制度与流程加上重赏重罚的激励措施，会使员工的行为符合公司预期，但不会使之信任公司。信任理论更指出权力与信任是相互矛盾的，权力可以使人行为符合要求，完全不会有不确定的危险，但权力不但不会增强信任，反而会伤害信任。