工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分 。所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要 。
工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等 。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍 。
1、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一 。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度 。
2、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间 。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难 。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度 。3、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度 。
4、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解 。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目 。
项目经验可专门详细介绍 。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢 。
5、主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励 。6、离职原因离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等 。
这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问 。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了 。
工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加，所以，写简历之前一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下 。简历中的工作经验是你简历中的一大亮点，只有拥有好的工作能力才会受到别人的亲睐，工作能力强就是你的闪亮之处，简历中的工作经验就是你通往成功的快捷路，工作能力就是你获得这份工作的保障 。
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