有的“缺点”并不是缺点 ， 而是一般意义上的误会造成的 ， 这时 ， 你应及时澄清 ， 缩短与考官心理上造成的差距 。一个大学毕业生出身于高干家庭 ， 他到一家普通公司去面试 ， 考官问他：“你出身高干家庭 ， 吃得了我们公司这样的苦吗？”他回答 ， “我的父亲虽然是高干 ， 但他对我的要求很严格 ， 洗衣服等活从来不让保姆给我做 ， 由于我是在这种环境中长大的 ， 独立意识和独立精神很强 ， 从不依赖父亲的职权 ， 所以 ， 到你们公司 ， 无论什么苦 ， 我都能吃……”这位求职者抓住出身高干容易引起人们产生不能吃苦的误会的关键点 ， 从谈自己的父亲如何对自己的严格要求人手 ， 谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度 ， 以至让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质 ， 这样一来 ， 就消除了考官的误会 ， 缩小了与用人单位的距离 ， 从而曙光再现 。
3. 简历中如何写自己缺点 尽量把缺点转换角度说明 ， 这是面试的死角 ， 不可说的太过直白 ， 但要对方从另一个方面了解你 。对于缺点：
一、不要说的太直、太明确 ， 可以略微含混一点 。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看 ， 具体的理解这是你的缺点吗？
二、谈一些共性的 ， 不是你本人主观欠缺的 ， 比如 ， 作为刚毕业的学生 ， 你就可以说“社会经验不足”工作能力有待进一步加强等等 。
三、谈一些不是很重要的缺点 ， 比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等 。
四、性格造就的缺点 ， 也可以简单说说 ， 比如性格内向 ， 不善言辞等等.
到网上看下这些职业的招聘要求 ， 对照自己 ， 把自己的优点列到一张纸上 。
让你的朋友帮忙 ， 说出你尽可能多的优点 ， 注意 ， 不要是空话 ， 具有某某能力 ， 而应该有具体事例和经历支撑 ， 来说明你具备某某能力 。
然后 ， 从网上找一份简历模板 ， 对照里面的选项 ， 把你的资料填写进去 ， 把你的优点表现出来 。
4. 简历中优点和缺点怎么写 原发布者：天财抄人
缺点怎么写参加招聘面试 ， 最怕考官提些让人“无从下口”的问题 ， 像“你有哪些缺点？” ， 就是典型的面试难题 。对这个问题 ， 可以把自己的优点当成缺点来说 ， 既解答了难题 ， 又全方位地推销了自己一把 。一般来讲 ， 对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等 。了解了考官的偏好 ， 回答就容易多了 ， 关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”： 1、我脾气太急 ， 具体表现在： ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人 ， 总想尽快完成工作； ②遇到干活投机取巧的人 ， 我常常会不给人家面子 ， 大家说我是“太平洋警察”； ③工作要是干不好 ， 我就会跟自己过不去 ， 自寻烦恼 。点评：表面上是自责性子急的毛病 ， 其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心 ， 老板都喜欢这种员工 。2、我很固执 ， 有时过于主观 ， 具体表现在： ①我的观点总跟别人不太一样 ， 而且不喜欢被人牵着鼻子走； ②犟得像头牛 ， 别人想说服我可不容易 ， 除非能拿出令人信服的证据和事实 。点评：在这里 ， “固执”是“有主见”的代名词 ， “主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达 。有这些“缺点”的员工 ， 能不受上司的青睐吗？ 3、我比较粗线条 ， 不拘小节 ， 具体表现在： ①我做事大方向一般不错 ， 但细节上有点丢三拉四 ， 处理不好琐碎的事； ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作 ， 以为我只会指挥不会做事 ， 但熟悉我之后 ， 就会常常向我讨教思路了 。点评：大