5. 写别人的优点和缺点怎么写 承认她的努力 ， 在学习这一方面要赞扬她 ， 其次在人际交往 ， 与同学的交流方式 ， 应该有所改善 。
评价优点
1、性格热情开朗 ， 待人友好 ， 为人诚实谦虚 。工作勤奋 ， 认真负责 ， 能吃苦耐劳 ， 尽职尽责 ， 有耐心 。具有亲和力 ， 平易近人 ， 善于与人沟通
2、性格开朗 ， 思想正直 ， 诚信 ， 稳重 。工作认真踏实 ， 责任心强 ， 善于独立思考 ， 分析问题 ， 解决问题 。有强烈的集体荣誉感 ， 较强的社会适应能力 ， 良好的团队精神 。能够吃苦耐劳 ， 愿意尝试各种挑战 。
3、自学能力强 ， 善于思考 ， 吃苦耐劳 ， 有良好的沟通能力 ， 善于与他人相处 ， 富有团队合作精神 ， 热爱运动 。
评价缺点
1、办事比较死板 ， 有时容易和人较真 。
2、什么知识或专业都想学 ， 什么也没学精 。
3、容易提出不同意见 ， 导致经常得罪人 。
4、不太善于过多的交际 ， 尤其是和陌生人交往有一定的难度 。
5、办事比较急 ， 准确性有时不够 。
扩展资料
优缺点比较法
该方法的具体做法是：罗列出每个人的优缺点进行分析比较 ， 并按最优、次优、一般、较差、极坏五个等级对每个人的特点进行评分 ， 对每个人的各项得分加总 ， 得分最多的人为最优秀的 。
6. 求职面试 之缺点怎么说比较好 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中 ， 面试官会向应聘者发问 ， 而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据 。
对应聘者而言 ， 了解这些问题背后的“猫腻”至关重要 。问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目 。
2、介绍内容要与个人简历相一致 。3、表述方式上尽量口语化 。
4、要切中要害 ， 不谈无关、无用的内容 。5、条理要清晰 ， 层次要分明 。
6、事先最好以文字的形式写好背熟 。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用 ， 这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2、简单地罗列家庭人口 。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围 。
4、宜强调父母对自己教育的重视 。5、宜强调各位家庭成员的良好状况 。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持 。7、宜强调自己对家庭的责任感 。
问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ， 这是招聘单位问该问题的主要原因 。2、最好不要说自己没有业余爱好 。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网 ， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象 。问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ， 这是面试官问该问题的主要原因 。
2、不宜说自己谁都不崇拜 。3、不宜说崇拜自己 。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人 。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人 。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系 。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己 。