1. 公司裁员离职证明怎么写 原发布者：hxhgzaaa
离职证明怎么写？（范文参考）为什么员工离职都要开一份离职证明给他呢？离职证明有什么作用呢？离职证明怎么写好呢？下面小编来为大家一一解答 。离职证明的作用对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了 。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证 。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效 。对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限 。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证 。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章 。离职证明范文【1】离职证明兹证明 陈小梅女士自2016年4月5日入职我公司担任运营部门网络推广职务，至2017年11月20日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职申请，已办理离职手续 。因未签订相关保密协议，遵从择业自由 。特此证明广州*****有限公司（加盖公章）2017年11月20日【2】离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉） 。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续 。因未签订
2. 被裁员离职证明怎么写 被裁员离职证明
某某先生/女士/小姐自XXXX年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至XXXX年XX月XX日因公司裁员的原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续 。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由 。
特此证明
公司名称（加盖公章）
XX年XX月XX日
3. 公司准备裁员,那单位出具辞退证明是怎么样的呢 按照《劳动合同法实施条例》第二十四条要求：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限 。
简单的模板：
张三，男，汉族，1985年1月1日出生，2006年6月30日到本企业工作，现任会计员 。张三于2009年6月30日与企业签订为期陆年的固定期限劳动合同，合同期限至2015年6月29日止 。
2014年1月10日，张三以书面形式通知单位解除劳动合同 。根据劳动合同法有关规定，从2014年1月20日起单位与张三解除劳动合同 。
4. 阿里巴巴裁员,离职证明是写的什么呢【裁员证明怎么写】 裁员，离职证明是解除或者终止劳动合同的证明 。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表 。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录 。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字 。部门主管以上岗位需经总经理签字 。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销 ），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认 。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明 。