合理化加强制度 。建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性 。
加班与调休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效性 。5. 完善办公设备的不足 。
电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用 。6. 建议建立无记名意见建议箱 。
公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议 。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展 。
7. 员工要养成节约的好习惯 。无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯，包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯 。
8. 安全生产时刻要放在首位 。安全问题始终是一个重大的问题，是在生产和实验过程中首要考虑的问题，所以公司和员工都应当特别重视，公司应当加强管理，员工应当自觉遵守，互相配合 。
9. 一些制度尤其是福利制度不够完善 。完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处 。
减少人员的流失，增强员工工作的积极性 。10. 多开展一些有意义的工会活动 。
为活跃和丰富员工的精神生活，定期举办联欢会、运动会、表彰会、优秀员工旅游等活动 。使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与公司已密不可分，人企合一，共同成长，把公司当成自己的家 。
更重要的是，各部门内部应不定期举行活动，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的进行 。
3. 公司开会应该提些什么意见 一、发展战略 。
找准公司强势主线，杜绝盲目扩张，业务范围广而不精的话永远也只能是小公司 。二、人才战略 。
不拘一格将人才是关键，让公司所有的员工各尽其职，发挥最大的执行力 。三、人文战略 。
提炼公司自身文化，以文载道才可流传不衰 。同时，为员工营造一个好的工作氛围，施行人性化的管理，赏罚分明才能留住乃至引入人才 。
四、客户战略 。必须要求自己为客户做到最好，要知道一个客户背后可能会有100个潜在客户 。
五、品牌战略 。做广告不仅是为客户打造、升华品牌，同时也是自我品牌升华的一个过程 。
只有拥有一个属于的响亮品牌，才能在战火纷飞的广告行业中发展壮大 。权提此五点，说着简单，做起很难 。
大家共勉 。
4. 家长意见和建议怎么写 非常感谢学校老师与领导对我的孩子作了很好的教育，才让我的孩子今天变得聪明、可爱、善良、乐于助人、尊敬师长 。我知道，教育孩子不仅是学校老师的工作，也是我们家长的责任，所以，今后，我们一定会与老师互相配合，争取让我的孩子以后在各方面有更大的进步！
1、多开展一些有益于学生的文体活动，注意学生的全面发展 。
2、多举办一些周末培训班，发展学生的特长 。
3、老师多与家长沟通交流 。
4、多开展各种安全纪律教育活动
5、不乱订书刊，不乱收费，收费制度应透明 。
6、教师要掌握学生的实际情况，以便于因材施教，不要歧视差生 。
7、对学生要严格要求，加强管理 。
8、教师应多做耐心教育，多表扬学生，少用打骂威胁 。
9、注意食堂卫生，特别不应该一边拿包子一边收钱数钱 。
10、优化育人环境，排除社会不良青年到校扰乱 。