5. 什么是职业定位 职业定位怎么写 选择职业 ， 要先清楚自己的特长 ， 也就是自己的后天条件 ， 例如你的专业特长你的性格特征 。
如果你知道自己不喜欢到处跑的工作 ， 不喜欢跟人交流或者沟通的内向型 。请你不要选择销售的工作 。
如果你喜欢整天呆的工作 ， 你可以选择技术类的工作 。这样的例子 ， 你懂了么？ 工作是自己的 ， 必须是让自己快乐的 。
自己愿意的 ， 喜欢的东西 ， 学习起来才有动力 。为自己的未来选择工作就必须是合适自己的 。
有出路吗？找工作容易吗？ 。
这样的问题是年年都有变化的 。不喜欢的工作 ， 工作的那个人是不会快乐的 。
重新认真的定位自己. 给自己做一份分析 分析自己最需要调整的是什么.最需要补充的是什么. 。
6. 公司定位怎么写 对中国企业而言 ， “定位”这个词 ， 既熟悉 ， 又陌生 。
熟悉是因为大家确实经历过“定位”热 ， 相信在不少人的书架上肯定有里斯和特劳特的《定位》一书；而陌生是因为绝大部分人只是凑热闹 ， 没有深入研究 ， 或者干脆走火入魔 ， 也没有真正掌握其精髓 。因此 ， 目前在中国企业 ， “定位”发生“错位”现象已经是屡见不鲜 ， 不少产品和品牌 ， 从一个错误的起点努力走向正确的终点 ， 不幸陷入“骑虎难下”或“守株待兔”的尴尬境地 。
一、“定位”的实质是什么？ 如果做个简单的名词解释 ， 可以说 ， 任何一本写“定位”的书都可以给出精彩答案 。所以 ， 在此不必赘言 ， 而探讨一下定位的实质问题 。
经历了十几年的崎岖之路 ， 中国企业总算深刻意识到营销战略的重要性 。所以 ， 人们已经开始承认营销战略比营销战术更重要 ， 并总结出一个明确的排序：战略第一 ， 战术第二 。
那么 ， 营销战略的核心到底是什么呢？笔者认为莫过于定位 。因为 ， 营销战略解决的最大问题就是给企业带来可持续发展的平台 ， 定位恰恰能做到这一点 。
可以从以下两个角度进行解释： 1、从顾客角度看 。随着社会经济的发展 ， 在市场上顾客可选择的产品越来越多 ， 从品牌到品种 ， 琳琅满目 ， 目不暇接 。
但购买产品的过程却越来越短 ， 消费者的大脑也难以整理那么多信息 ， 必须在短时间做出购买决策 。怎么办？需要一个最简单而能够说服的理由 。
如果你有这个理由 ， 你的产品就能卖得快、卖得贵 。否则 ， 恰恰相反 。
因此 ， 在目前的需求环境里要想生存 ， 要想赚钱 ， 必须在某一个购买理由上比别人做得更加优秀 ， 而且追求少而精才行 。2、从竞争角度看 。
中国不少企业都有很浓的“羊群心态” ， 喜欢跟在别人后面 ， 他人做什么 ， 我就做什么 。不去分析需求 ， 也不去分析趋势 ， 最后大家就在一个战场上互相残杀 。
随着市场经济的不断成熟和国内市场的国际化进程 ， 此现象虽然得到了一些改善 ， 但在某些行业里仍然很严重 。永久的价格战是不可能存在的 ， 迟早大部分企业走向差异化之路 。
那么 ， 人家都已经开始区隔自己 ， 建立自己的竞争优势 ， 你还没有 ， 或者不突出 ， 你的命运将会怎样呢？很简单：就是把东西比别人卖得更便宜才行 。从以上两个角度来看 ， 定位在营销战略中 ， 至少扮演两个角色：顾客青睐的源点和竞争取胜的重点 。