1. 职业生涯规划职业定位怎么写 答案2：职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往 ， 是人们对未来职业生活的构想和规划 ， 确立目标可以成为追求成功的驱动力 ， 所谓“志不立 ， 天下无可成之事” 。
因此在制定职业生涯规划时 ， 关键是要确立好目标 。任何人的职业目标必然要受到社会环境和社会现实的制约 ， 凡是符合社会发展需求和人民利益的职业都是正确的 ， 因此 ， 大学生制定职业目标时应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来 ， 这才有现实的可行性 。
目标又分短期和长期目标 。长期目标一般是以后职业规划的顶点 ， 短期目标则一般是近期素质能力的提高等 。
现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性 。职业区域可能是城市 ， 也可能是农村 ， 可能是经济发达的特区 ， 也可能是经济一般或贫困落后地区 。
职业生涯规划设计时要考虑到职业区域的具体特点 ， 比如该地区的特殊政策、环境特征；职业角色的发展与职业所在的行业的发展有着密切的关系 ， 职业生涯规划时 ， 不能仅看重单位的大小、名气 ， 而要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解 ， 比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；不同的职业岗位对求业者的自身素质和能力有着不同的要求 ， 在职业生涯规划时 ， 除了解所需要的非职业素质要求外 ， 还要了解所需要的职业素质要求 ， 除了解所需要的一般能力外 ， 还要了解所需要的特殊职业能力 。
2. 职业生涯定位如何写 转而参考 。
未来五年的职业规划范文
第一步：客观认识自我、准确职业定位
职业规划是一个动态过程 ， 其最基础的工作首先是要知己 ， 未来五年的职业规划也不例外 。只有正确的认识自己 ， 才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择 ， 才能选定适合自己发展的职业生涯路线 ， 才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择 。
第二步：立足本行业 ， 谋求更高发展
需抓紧时间 ， 在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能 。在此之后 ， 转换工作环境 。可计划离开目前家庭小作坊式的公司 ， 在大中型企业谋求初级岗位 。也许转到大企业的任职初期 ， 薪水或许得不到较大提升 ， 但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利 ， 也就达到了转换职业环境 ， 进一步谋求发展的目的 。
第三步：五年内成为行家
职业规划目标是成为相关职业的专家 ， 广泛涉猎心理学、管理类书籍 ， 拓宽知识和技能 ， 为下一步实现进入管理层目标准备 ， 积累相关经验 ， 积累行业信息 。
职业生涯规划专家分析点评
五年职业规划注意事项
1、沉下心来打基础 。五年是成长和成熟的重要阶段 ， 也是培养良好心理素质、心理承受力的五年 。要能够沉下心来 ， 努力适应社会 ， 适应公司环境 ， 学会独立思考 ， 独立行事 ， 学会承受和忍耐 ， 学会察言观色 ， 少说多做 。掌握一些自已喜欢的 ， 社会需要的技能 ， 为自已在未来的择业竞争中增加砝码 ， 为实现自已的目标而打下坚实的基础 ， 做好铺垫 。