2.条理要清楚 。总结是写给人看的 ， 条理不清 ， 人们就看不下去 ， 即使看了也不知其所以然 ， 这样就达不到总结的目的 。
3.要剪裁得体 ， 详略适宜 。材料有本质的 ， 有现象的；有重要的 ， 有次要的 ， 写作时要去芜存精 。
总结中的问题要有主次、详略之分 ， 该详的要详 ， 该略的要略 。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况 ， 总体评价；提纲挈领 ， 总括全文 。
主体：分析成绩缺憾 ， 总结经验教训 。结尾：分析问题 ， 明确方向 。
3、落款 署名 ， 日期 。
3. 市场工作总结怎么写 一、营销体系信息网络的营建工作 有效地开发、维护和运转信息网络 ， 对公司的超常规发展无疑是一项十分重要而又紧迫的工作 。
而这项工作的实施者——市场部是中心枢纽 ， 起着联结公司决策层领导、商务部领导、现实的和潜在的业主、每一个驻外办事处人员以及信息网络成员的特殊作用 。为此： 1、部门多次召开会议就如何完成公司的年度目标进行认真的讨论 ， 充分挖掘每一个人对杭萧钢构工作的饱满热情和主观能动性 ， 最大程度的发挥他们的聪明才智 。
并对部门内人员工作内容作了更加明确的分工 。2、努力提高信息管理工作的团队协作精神 ， 明确公司整体协调一致的工作要求 。
杭萧钢构事业必须靠全体人员共同努力 ， 高度服从指挥 ， 整体协调一致 ， 才能保持可持续的增长和健康的发展 。所以 ， 把教育本部门人员加强与办事处的沟通和协调 ， 与其它部门人员的协作作为一项日常工作来抓 ， 同时敦促办事处不但要做好业主的销售前的服务工作 ， 还要增强为企业内部其它部门提供工作允许范围信息或工作便利的服务意识 。
3、根据年初确定的目标 ， 组织市场部相关人员督导和协助各办事处加强市场信息网络工作 。对各办事处的具体工作实施信息网络的考核制度 ， 制定考核方案 ， 规定具体的量化标准 。
4、组织实施营销系统内市场开发助理和销售工程师的培训工作 ， 使他们在短期的十天左右个人综合素质得至显著的提高 ， 为他们今后服务于杭萧钢构 ， 奉献于杭萧钢构奠定了坚实的基矗 上半年发展信息网络成员212人 。上报有价值信息共274条 。
上半年策划正式培训2次 ， 共65人次 。其中马孝平、周红萍、陈勉志等人经培训后已前往各地办事处担任领导工作 。
二、杭萧钢构品牌推广工作 品牌是企业的整体实力的综合反应 ， 每一个成功的企业都有一个响亮的品牌 。杭萧钢构的品牌效应在今年上半年的业务接洽起着十分关键的作用 。
这主要得益于公司高层决策领导始终如一的高度重视和多年来持之以恒的高投入的品牌推广工作 。由于品牌影响力的不断增强 ， 业主接受杭萧钢构产品的概率大提高 ， 市场开发助理宣传自身企业和钢结构业绩的投入也会逐步减少 。
作为公司品牌推广的职能和主导部门 ， 市场部充分利用各种行业协会、展览会及各种媒体进行了长期的、大量的、细致的、有效的品牌推广工作 。并经过 ， 为安徽杭萧钢结构有限公司在南京、合肥两个省会城市周密地组织和精心地策划了有中国建筑钢结构委员会主要领导和省建设厅领导参加的大型推广会 ， 取得了预期的效果 。