一是独立思考的习惯,以避免小组交流时“人云亦云”盲目从众的现 象;二是积极参与、踊跃发言的习惯;三是认真倾听的习惯;四是遵守课堂纪律和合作规则的习惯,避免不必要的争 论 。制定严格组规,培养良好组风 , 严格的组规和良好的组风是小组规则和规范建设最为有力的保障 。
所以,小组建 立初期就应该要求各小组学生尽快建立起一套严格细致、切实可行,并具有约束力的“组规”,严格执行,使学生在 小组内部也能够做到“有法可依”、“有法必依” 。四.小组精神文化建设 小组的精神文明建设主要是以熔铸共同的价值追求为核心,培养和激励小组成员的认同感、归属感、责任心和团 队精神,比如发挥小组长的作用,建立组 。
5.企业员工小组讨论会发言稿怎么写以节能降耗、技术创新、尊敬的各位领导、同事们:
我很荣幸参加这次节能降耗演讲,我演讲的题目是《节能降耗,从我做起、从点滴做起 》,提起节能降耗,大到一个国家,小到企业和家庭 。自古以来“静以修身、俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一,更视为冶金企业的至理名言 。节能降耗不是一时的,而是一个永恒的话题 。随着现代社会的飞速发展,人们日益增长的物质和文化的需要越来越大,人们的衣食住行无一不不关系着社会资源的利用和消耗,能源的大量消耗使得环境污染日益严重,如今一些不可再生能源却日趋贫乏,节能降耗已成为当今社会的主要议题之一,我公司高度重视节能降耗,大力宣传和推广节能降耗工作,这不仅是为了能源的充分利用,而且也是为了降低环境污染 。而企业的节能降耗也越来越受到高度的重视,它不仅关系着企业的经济效益,更关系着企业的生存发展 。
我们每一个人都是能源的利用和消耗者,我们的日常生活和工作无一不在利用和消耗能源,如果我们在日常生活和工作中能做到节能降耗为己任,那么我们就能为企业节约
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一份能源,减少一份污染,如果我们每天节约一张纸,一滴水,一颗螺钉等,积少成多,一年我们可以节约多少呢?
事实上,对企业管理来说,节能降耗体现在日常工作中,它不是一个短期项目,而是一个永恒的话题,因为企业经营的目的除了承担其应有的社会责任外,更为重要的是要创造最大的经济效益,这效益既要通过不断地扩大经营而取得,也要依靠尽可能地减少费用支出而增长,换句话说,要通过不断地开源,以达到增收的最大化,通过不断地节流,以实现费用的最小化 。无论是经营销售,还是减少费用支出,二者都依赖于企业全体员工的行为 。人的因素第一 。当企业员工调动起主观能动性时,他们可以为节能出力流汗,为降耗尽心尽责 。反之则不然 。
企业效益的产生,来源于各方面经营运作过程结果的叠加,当某个与经营相关的运作过程能够朝着正方向发展时,则对效益的增添起了叠加作用,否则可能会起到节能降耗的反作用 。这种与经营相关的运作过程是多方面的,它几乎覆盖企业所有员工工作的全过程 。随手关灯可以节约能源,合理配置人力资源则可人尽其才,提高企业整体工作效率——无论是采取哪种方法,不管是走哪条途径,都要依赖于企业员工的行为,我们的节能降耗意识决定了我们在各个不同岗位、各个不同工作环节所采取的不同的工作态度,从而直接影响到企业节能降耗成果 。良好的节能降耗意识,会
6.学习小组简介怎么写【小组讨论稿怎么写】先写引题(例如小组名和这名字的含义),然后写小组成员(包括名字、特长和志向) 。再者写所谓的理想和目标,要有响亮的小组口号 。简介不用太长,主要有新意,这就靠你本事了,这新意来自小组名和小组口号,要能抓住导师的眼球 。
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