1.申请提升主管级别的申请书怎么写【提升主管怎么写】申请书
尊敬的**公司总裁及各位董事：
你们好！
我是**公司的一位高级主管，现在在外带队出差，队伍业绩稳定，并建立了带队出差的强烈自信 。我师父是为诗洛华撑起半边天的陈勇副理，我于2007年11月1日加入公司，经过了重庆博雅，西安博雅及今日诗洛华公司的变革，在万总的英明领导与决策下和各位董事的全力配合中，我们集团取得了辉煌的战果，并一步步做大做强，同时我也在这个大家庭中受到熏陶并且成长，让我明白了世上没有万能的公式，也没有什么万能的成功定律 。“条条道路通罗马”通往成功的道路也有多条，总有一条是属于你的，但到底要走哪条路，还是要靠自己去寻找和选择 。
选择大于努力，忠诚胜于能力，嘉可国际的体制及诗洛华的人性化管理给了我发展的平台，同时我将选择挑战自己，我定忠于我的集团，忠于我的公司，将自己的微薄之力贡献于我的事业，一直以来受到诗洛华商贸公司曾庆辉经理的栽培与重用，他曾经告诉我在漫长而短暂的人生道路上，我们曾拼搏过，也曾失落过，曾经笑过，也曾经哭过，曾经惘然心动过，也曾经黯然伤神过 。
我们每个人的人生都是一本书，一本正在书写的书，这部书能否写的精彩全由这本书的主角来决定，这本书的主角就是我们自己的命运自己主宰，在每次自己犹豫徘徊不相信自己时，都是曾经理对我的沟通与鼓励才造就了今日的我，在此衷心的说声“谢谢” 。我相信在这么具有人格魅力与事业心的曾经理的领导下，西安诗洛华将永争集团NO·1 。
今日销售与带队出差的强烈自信源于我师父陈勇陈副理的教导，他教会我一个自信的人会把“不可能”三个字变成“我能行”这三个字，谁拥有了自信，谁就成功了一半，另一半则靠付诸于实际而有效的行动，同时我也用实际行动证实了我是可以做到的 。
今日的辉煌战果与表现得到了诗洛华上级的领导及全体同仁的一致认可，特在此向万总及嘉可国际各位董事申请提升副经理希望你们考核我，同时保证提升后继续高标准要求自己，用我对事业的执着与自信，激情及综合能力争夺副经理中的NO.1.
在此也预祝嘉可国际在领头羊万总的带领下冲出中国走向亚洲，同时我也必须把自己打造成一匹不服输的狼，才能与狼共舞 。
此致
敬礼
申请人：**
2.如何提升主管的做好培养下属的能力一、专业能力作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少 。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作 。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来 。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习 。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度 。而且公司会定期给予一定的培训，这些都是难得的学习机会 。
二、管理能力 管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少 。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高 。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等 。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作 。