否则 ， 通知看到了 ， 回复也做了 。 隔了较长时间 ， 再提出来诸多变数后 ， 领导往往要反问一句：“当时 ， 为什么不早提出来？”如此 ， 便被动了 。

结语留心处处皆学问 。 对领导发出的通知 ， 做出怎样的回复 ， 体现出的是下属的情商高与低 ， 综合素质的强与弱 ， 多想一层、多问一句 ， 多走一步 ， 就是要比仅以“收到”做回复 ， 稳妥的多 ， 聪明的多 ， 也高明的多 。

@职路施语 ， 20年职场人 ， 20年真心话 ， 为你解析职场真相 。

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