二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)
事实与理由:
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作 , 现担任公司的销售经理 , 双方已经形成了事实上的劳动关系 。申请人在被申请人处工作至今 , 被申请人从未给申请人交纳过任何的保险 , 同时也未与申请人签定书面的劳动合同 。
申请人认为 , 根据劳动合同法及相关法律规定 , 用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险 , 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险 , 此行为已违反了法律的规定 , 为维护申请人的合法利益 , 申请人曾多次要求其交纳保险 , 但被申请人却拒绝交纳 , 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金 , 同时 , 根据劳动合同法的规定 , 未签定劳动合同的 , 用人单位应向劳动者支付双倍的工资 。为维护申请人的合法利益 , 现申请劳动争议仲裁 , 请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资 。
此致
***劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
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劳 动 仲 裁 申 请 书
申请人:徐xx , 男 , 1966年7月18日生 , 原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理 , 住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话:13xxx
被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司 , 地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx路xx号东鼎大厦xx号)
法定代表人:陈xx 电话:0355-7xxx 13xxx
请求事项:
1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元;
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元;
3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxx元 , 工资报酬的百分之二十五)共xxx元;
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由:
申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班 , 担任其副总经理一职 , 当时由于公司经营不规范 , 没有签订劳动合同 , 申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策 , 在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车 。
今年又为公司完成春运 , 由于公司新车上牌耽误等原因 , 导致没有按预约的时间到达 , 预定任务为xxx万元 , 实际回收xxx万元 , 除去费用 , 不算来回载客赢利 , 每台车的净利仍能达到xx万元 , 对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说 , 还是史无前例的 , 但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放 。
基于以上事实 , 根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定 , 诉讼贵处 , 请求依法裁决 , 支持申请人的请求 。
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申诉人
姓 名: 性 别: 年 龄:
职 业:
工作单位:
住 所:
联系电话:
被申诉人
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企业法人:
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联系方式: