申请人：
姓名 ， 性别 ， 民族 ， 出生日期 ， 住址 ， 联系方式
被申请人：
公司名称 ， 注册号 ， 地址 ， 法定代表人姓名 ， 公司联系方式（电话）
请求事项：
1. 请求被申请人支付2011年10月1日-2014年6月 ， 未达到北京市最低工资标准的差额 ， xxxx元 。
2. 请求被申请人支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资（以最低工资标准为计算基数）XXX元 。
3. 要求被申请人支付拖欠的加班工资XXXX元 。
4. 要求公司支付经济补偿金2.5*最低工资XXX元 。
共计XXXX元 。
事实与理由：
我于2011年10月1日入职XXX公司 ， 公司未与我订立劳动合同 。。。。（把你的事情说清楚就可以）
申请人：（签字）
申请日期：2014年6月5日
7.劳动仲裁申请书怎么写劳动仲裁申请书
申请人：** ， 性别 ， 民族 ， 出生年月日 ， 住址 ， 联系电话：被申请人：***公司 地址：** 法定代表人：** ， 电话：*** 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元（ 20xx年xx月至今） 事实与理由：
进公司一年两个月后才签订合同 ， 期间没有支付两倍工资 ， 签订合同的第二年 ， 合同没有到期 ， 公司无原由开除员工 ， 没有提前书面通知也没有支付赔偿金 ， 公司因为知道违反了劳动合同 ， 现在离职也不给办 ， 而且回去协调已经不承认开除了员工 ， 也不让其回去继续工作 ， 对外称给其停职处理 ， 没有任何的书面通知 ， 且劳动保险已给停交 。而且合同期间从没有过带薪年假 ， 国家法定节假日也没有三薪 ， 因工作生病住院也不报其医疗费用 ， 现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定 ， 向贵仲裁庭提起仲裁申请 ， 以维护自己的合法权利 ， 望判如所求 。
此致
xxxx仲裁庭
申请人：
年月日
把事实和理由部分写的详细点就可以了 ， 希望可以帮助到你 。
文章插图