办公室：
总经理：
请求事项：
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事实理由：
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————基于以上事实 ， 根据《劳动法》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定诉讼贵处 ， 请求依法裁决 ， 支持申诉人的请求 。
此 致
****劳动仲裁委员会
申请人：
【劳动仲裁请求怎么写】年月日
先写劳动仲裁申请书 ， 一式三份 ， 交仲裁厅两份（一份给公司 ， 一份给仲裁厅底） ， 自己一份 ，
首先前面写你姓名 ， 电话 ， 住址 ， 年龄 ， 在公司担任职务；还有负责公司人 ， 单位名称 ， 地址 ， 电话 ， 负责人职务等 。1：申诉内容 ， 就是要求赔偿哪几项分开列出 ， 只要写出哪时到哪时多少钱就行了 ， 简单明了
2：事实理由 ， 就是你要赔偿的相关法律依据是哪条 ， 他们违反哪条？
根据劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。前款规定的仲裁时效 ， 因当事人一方向对方当事人主张权利 ， 或者向有关部门请求权利救济 ， 或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起 ， 仲裁时效期间重新计算 。因不可抗力或者有其他正当理由 ， 当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的 ， 仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起 ， 仲裁时效期间继续计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ， 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是 ， 劳动关系终止的 ， 应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 ， 并按照被申请人人数提交副本 。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 ， 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所 。书写仲裁申请确有困难的 ， 可以口头申请 ， 由劳动争议仲裁委员会记入笔录 ， 并告知对方当事人 。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内 ， 认为符合受理条件的 ， 应当受理 ， 并通知申请人；认为不符合受理条件的 ， 应当书面通知申请人不予受理 ， 并说明理由 。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的 ， 申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
6.劳动争议仲裁请求事项我该怎么写申请书