4.8对重要纠正、预防措施的相关记录及有关信息应提交下次管理评审输入资料之一 。
5.相关文件
5.1《不合格品的控制程序》
5.2《内部审核程序》
6.记录
6.1《不合格原因分析报告》
6.2《纠正和预防措施整改单》
2.改善对策怎么写我以前是生产管理 , 经常要写这样的改善报告 。你的情况不明 , 所以没办法帮你写 , 但其实很简单 。
首先 , 你要明白一个道理 , 让你写改善报告并不是追究你的责任 , 而是让你这样的第一当事人想出不让这样的事再发生的办法 , 以杜绝同样的事或带有普遍性类似相同点的事再发生 , 正所谓“没有解决不了的问题 , 只有发现不了的方法!”明白了这个道理后再写这报告就不会有什么心理负担了 , 写起来就简单了 。
(1)写出不良产生的原因 , 是什么原因就写什么原因 。要写清是什么时间在哪里发生的是怎么发生的 , 是谁发现的发现后采取了什么临时措施就是所谓的对策 。一共发现不良品多少台 , 是否全数追回 。等等
(2)写出你能想出的最简单、最有效的杜绝此类事件再发生的方法也就是所谓的改善 。这样的改善最好对事不对人 , 改善结果应适用于此类事件不再发生 , 不能只针对你一个人 , 或一小群人而是适用于每一个人 , 要不然 , 就没有意义了 。
3.自我反省与对策怎样写反思是指教师用批判和审视的眼光 , 对自己的教学行为和实际教育问题进行“回顾”和分析的过程 。
教师通过对教育问题的反省、思考 , 探索并做出理性的选择、判断与整理 , 从而促进自己观念转化 , 提升教学能力 。可以说“反思”是“教书匠”与“教育家”的根本区别 。
按教学的进程 , 教学反思分为教学前、教学中、教学后三个阶段 。教学前的反思具有前瞻性 , 能使教学成为一种自觉的实践 , 并有效提高教师的教学设计能力;教学中的反思具有监控性 , 能使教学高质高效地进行 , 并有助于提高教师的教学调控能力;教学后的反思具有批判性 , 能使教学经验理论化 , 并有助于提高教师理论素养和研究能力 。
教学前的反思关键是侧重研究学生的个体差异和课程资源的开发利用 , 如“学生已有的生活、学习经验有哪些” , “如何从学生的经验出发创设问题情境” , “如何设计出符合新课改理念的教学方案” , “学生在学习过程中可能会出现哪些问题 , 如何处理”等 。教学中的反思主要反映在行为记录上 , 这种行为记录与教案并行(教案上的空白处 , 可供教师随时记录) , 贯穿于教学过程始终 , 着重是对教学过程与效果的反思 。
行为记录的主要内容包括:(1)学生分析 , 即学生在学习过程中对知识的掌握情况和出现的问题;(2)策略分析 , 指对教学问题的调控措施及效果的分析;(3)亮点分析 , 即自己满意的教学技艺和教学机智 。教学后的反思主要是写“教后记” , 主要有包括“学生在什么地方不易懂 , 原因何在 , 我的处理有效吗” , “学生在学习中有好的想法和思路吗” , “学习中带倾向性的问题在哪里 , 能力上的缺陷是什么 , 如何弥补” , “教学策略应作哪些改进”等等 。
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