自我反思有时还需要借助集体的力量 。如有组织的教学实录反思、教学录像反思 , 就是一种实用有效的反思法 , 这种反思既可以让教师以旁观者的身份审察自己的教学历程 , 收到“旁观者清”的效果 , 又可通过与其他教师的交流来反省和充实自己 , 提升自己的教学调控能力 。
4.新条件下会计稽核工作的对策有哪些呢(一)培养高素质稽核人才 , 整合稽核队伍 l 。
通过不同形式提高稽核人员的综合素质 。一是采取实地跟班学习方式 , 派驻稽核人员到基层网点强化学习综合业务系统各项业务操作规程 , 提高综合业务系统业务水平;二是组织各种专项检查 , 抽调稽核人员采取实地检查 , 提高稽核人员实际工作能力和检查水平;三是聘请专业老师传授系统的稽核审计专业理论 , 以切实提高稽核人员的专业知识;四是加强金融法律法规知识和业务技能学习 , 提高稽核人员依法监督和发现、处理问题的能力 , 以适应新形势下稽核工作的需要 。
2 。整合稽核各方面专业人才 , 组建稽核风险分析专家团队 。
整合稽核人才就是通过了解稽核人员情况 , 了解每位稽核员特点 , 将掌握某一方面业务专业知识 , 或有丰富前台经验的稽核人员合理搭配 , 取长补短 , 集思广益 , 组成一个专家团队 , 避免出现稽核空白点 。专家团队可以按业务条线、跨层级的研究分析和优化调整风险预警模型、参数 , 分析一定时期内操作风险的特点、趋势 , 指导稽核作业 , 最终达到汇聚稽核专家、业务人员的经验和智慧 , 调整、完善作业流程 , 持续跟综、优化风险预警模型 , 不断提升风险揭示能力的目的 。
(二)推行稽核分类作业 , 提高稽核作业效率 改变现有平面稽核的作业方式 , 将稽核任务管理从按网点分配的单维方式向按业务条线、交易内容、风险等级等因素分配的多维方式转变 , 将稽核任务按内容、按复杂程度划分为多类 , 实施分类作业 。不同业务能力的人员承担不同内容等级的业务 。
比如: 一般稽核事务 , 由普通的稽核人员承担 , 主要是审核业务处理较为复杂 , 风险程度一般 , 需要凭借一定的专业知识、经验和动态信息资料分析判断的内容 。高级稽核事务 , 由经验丰富的稽核专家承担 , 主要是核对交易的关联程度和风险程度都较高 , 业务操作复杂 , 不易通过人工直接审核的业务或交易事项 。
为降低稽核岗位对人员的要求 , 对于划分出的一般规范性稽核甚至可考虑将按照稽核要素拆分动作 , 每个人仅负责一种业务的单个要素稽核 , 多人流水作业 , 组合成一项业务的完整稽核 , 以达到降低稽核难度和作业成本 , 提高稽核效率的目的 。(三)建立分类稽核标准和稽核质量检查机制 , 提高稽核质量 通过结合各项业务的制度规定 , 制定标准化的稽核作业手册 , 明确稽核基本步骤、基本审核要点、审核标准、稽核方式、风险分析、整改要求等内容 , 减少稽核作业的人为差异 , 提升整体稽核质量 。
当稽核标准建立完善后 , 我们应以稽核标准为依托 , 建立稽核质量监督检查机制 , 落实工作责任 。比如:按照一定量的稽核人员合理设立专门的质量检查岗位 , 配备质量监督人员 , 按照稽核作业标准的完成情况 , 逐项对稽核人员的作业状况进行质量检验与评价 。
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