求职|节后宅家被骂的我，气急败坏地找了份实习( 二 ) 职场故事

四、丰富的实践经历
这一部分包括你曾经的实习经历、在学校的任职情况以及参加过的项目等，可以说是展现个人综合能力的重中之重，也是最能做文章的部分。
即使取得再多成绩，没有客观数据的支撑， HR也很难直观体会你的过人之处。小八建议大家将自己的战绩进行量化，同时结合STAR的思路进行生动形象的描绘。

STAR原则指的是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项内容，本着这个原则照葫芦画瓢，即使是马冬梅也能变成孙红雷。例如你作为院篮球队替补队员参加过一场篮球赛，
普通版本：担任院篮球队替补队员，投中一球，最后团队取得胜利。
大佬版本：
S：本人于2021年参加校“牛叉杯”篮球联赛，对手为3届比赛蝉联冠军，异常强悍
T：我队希望能够一雪前耻，夺得桂冠。然而前3节输得很惨，比分落后5分
A：队友被罚下后，我一马当先，带领全队力王狂澜，命中率高达100% ，打得12名对手跪下叫爸爸
R：在本人不懈努力和裁判眼瞎的共同作用下，我队以1分优势获得冠军，赛后50名女生排队送水。
五、亮瞎双眼的获奖情况与专业技能
获奖情况能够充分彰显一个人的实力，如果你的奖项较多，建议精挑细选比较有含金量的，优先国家级、省市级、校级奖项，像寝室文明奖这种写上去只会适得其反。
如果你实在没有奖项可写，小八就为大家推荐两个超高含金量的大奖：一是“美国《时代周刊》2006年年度人物（全体网民）” ，二是“2008年感动中国组委会特别大奖（全体中国人）” 。是不是非常高大上？HR看了一定会激动得从椅子上跳起来。

专业技能也需要仔细包装一番，切忌口语化表达。会打字的可以表述为“熟练运用office办公软件” ，会打开和关闭PS的可以表述为“精通Adobe全家桶” ，会查百度的可以表述为“具备良好的信息检索能力” 。如此一来，过硬的专业素质就得以彰显。
六、独具一格的自我评价
有的朋友不重视自我评价，认为说些套话就够了。其实不然，这恰恰是最能出彩的地方。
自我评价一般分为兴趣爱好和性格描述。我们必须明确一点，找实习不是找对象， HR对你平时喜欢干什么并不感兴趣，重要的是让他从你的爱好中窥探出潜质。
即使你唯一的爱好是吃饭睡觉，也千万不能这么说，这会让HR觉得你这人好吃懒做，肯定没办法为公司卖命。
写兴趣爱好的时候建议大家参考公司的企业文化，例如华为推崇狼性文化，你就可以说自己喜欢玩狼人杀，每次拿狼人悍跳预言家必赢。
另外，大家也可以写写自己的才艺，例如擅长唱歌，最擅长《我的未来不是梦》《阳光总在风雨后》《众人划桨开大船》，相信每个有年会的公司都需要你这样的人才。

关于性格描述，千万别张口就是乐观开朗，一定要充分彰显你的人格魅力。比如你这个人脸皮厚，可以说自己“具有较强的抗压能力” ，比如你这个人很抠门，可以说自己 “具有较强的理财能力” ，这种既高级又个性的表述一定会让HR认为你水平很不一般。
结语
以上就是今天的全部干货，大家可以对照文章着手开始杜撰撰写简历了。过几天小八将继续为大家带来面试应答策略，可以狠狠地期待一下！