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当初我连续找工作找了一个月 , 依然没有找到一份让我满意的工作 , 当时一天连面三份试 , 直到后来我才醒悟过来 , 找工作与其大海捞针不如精准定位 , 多花功夫 , 找到一家满意的公司 。
我一直推崇的是 , 大学毕业找工作 , 一定要有先见之明 , 这里的先见之明 , 其实就是找到可持续发展的工作 , 具备一定前途的工作 。
可持续发展 , 这是我们最近几年经常听到的一个词汇 , 也经常和环保挂钩 , 其实对我们个人来说 , 我们同样也需要拥有一份可持续发展的工作 , 或者说职业 。
什么样的工作是可持续发展的呢?这是我们需要明确的职业定位和目标 , 只有有了目标 , 我们才能根据目标去做出一些调整和对策 , 才能明确我们的人生价值 , 不会迷茫 。
一般来说 , 在职场中分为软技能和硬技能 。 像基本的沟通、协作、合作、决策等等 , 这些都属于职场中的软技能 , 几乎在任何岗位和行业中都适用 。
而像产品经理、程序员、编辑和运营等等 , 这种就属于硬技能 , 更偏向于可持续发展的工作 。
硬技能固然很重要 , 可如果没有软技能去支撑 , 我们也不会变得优秀起来 。
基于此 , 你首先需要自我分析的是 , 我具备什么样的软技能和硬技能?客观来说 , 我在公司里的哪些表现符合这一特征?
打破迷茫的关键 , 就在于自我分析、自我拆解 。
一、你的自我优势核心竞争力是什么?很多人看到这个问题 , 第一反应大概是自己不知道自己的核心竞争力是什么 , 其实这也不奇怪 , 大部分人在做自我评估的时候 , 男性往往会高估自己 , 女性往往会低估自己 , 这是由男女的心理特征所决定的 。
为了更加客观地了解自己 , 感兴趣的同学可以去搜索职业性格测试 , 做一个对自己比较全面的评估 , 从而找到自己的性格特征优势 。
三百六十行 , 行行出状元 , 我们需要记住的是 , 选择绝对大于努力 。
扬长避短 , 发挥自己的长处 , 避免自己的短处 , 这是非常有必要的 。
核心竞争力 , 首先你得自己感兴趣 , 人在学习自己感兴趣的东西 , 往往是学得最快的 , 也是最愿意去学习的 , 感兴趣的东西 , 你愿意去摸索 , 去深挖 , 从而让自己在职场中的优势和能力进一步放大 。
二、不要漫无目的地找工作 , 要有目标和方法我曾经在一个月内找过上百家工作 , 但后来我发现自己似乎什么也做不了 。
所以我能够理解 , 一个求职者在找工作时满怀信心再到被打压的那种感觉 。 当信心越来越低的时候 , 我们的心情和动力都会受到影响 。
甚至会出现迷茫、焦虑乃至失眠的心理症状 。 因此 , 当找工作遇到瓶颈的时候 , 我们最好是理性看待 , 而不是让自己陷入到于事无补的负面情绪中难以自拔 。
面试有方法吗?我认为是有的 。
尤其是当我们明确了自己的需求和目标后 , 找工作就能够变得更简单 。
我一般不推荐求职者漫无
一个比较不错的方法是 , 先优化自己的简历 。 怎么优化呢?我们假设自己是HR , 站在HR的角度来看自己的简历 , 如果你动心了 , 那么就说明你的简历优化的不错 。 反之 , 如果你自己都觉得看不下去的话 , 你又怎么指望HR对你的建立另眼相看呢?
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