招聘|职场观察——换个角度看职场：奴性人、冰冻人、自燃人，诊断企业( 三 ) 求职

最大的缺点就是：总想着打破旧有的观念和格局，容易得罪人，朋友也较少，尤其在全是“奴性人”的职场中，更是异类。也是经常被误认为是“低情商”的一部分人。
当出现管理问题时
奴性人：“找领导，看领导的意思，领导要求怎么做我们就怎么做，领导一般喜欢....” 。
冰冻人：“公司以前就是这么做的，从来没问题，就算出问题也是谁谁的责任” 。
自燃人：“公司以前的制度和做法应该有漏洞？主要在哪儿呢？.我们得想法改变，比如....” ，不仅是说和想，还敢提出来和执行。
三类人的“相爱相杀”
奴性人：笑冰冻人不尽人情；笑自燃人情商太低。
冰冻人：笑奴性人马屁精；笑自燃人不老实，不守规矩。
自燃人：笑奴性人只会耍心眼儿，不干实事儿；笑冰冻人顽固不化。

结论
对于职场中的“个人”来说，无论成为哪一类人，都是有机会升迁的。
但是对于企业来说，如果缺少了“自燃人” ，那企业必将变成死水一潭，早晚得死。
尤其是在市场下行的情况下，企业更需要“有改革精神”“有新想法”“敢得罪人”“有执行力”的人。
人是复杂的，也是善变的，必须从多角度分析才行，本文也只是提供一个看人的角度，供大家参考。
对或者不对？各抒己见吧！
请多关注点赞！