跳槽|领导给你安排不靠谱的工作，其实是想要让你主动跳槽，员工要谨慎跳槽

【跳槽|领导给你安排不靠谱的工作，其实是想要让你主动跳槽，员工要谨慎】

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近日在论坛中，看到有位女主管分享了自己的工作经历，她在公司怀孕之后就被老板安排去了销售部门，在销售部门里，其实竞争压力还是非常大的，月底看到自己的工资仅仅只有3000元，女主管也是辱骂了老板一番，并且主动辞职.

她觉得老板就是在存心针对自己，老板的态度也非常地明显，所以通过这次经历女主管也是明白了老板的良苦用心，她认为其实有些时候一些老板就是在故意针对员工，故意给员工调离岗位。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，看到领导给你安排了这几种岗位，其实就是在故意的针对你，大家千万不要再听信领导的谎言。

第一、给员工安排一些可有可无的工作，但是员工一旦出现细微的失误，这些领导变相抓住把柄，对员工进行针对，其实很多领导在针对员工的时候，领导也没有表明自己的真实态度，大家遇到类似的情况其实要多加谨慎多加防范，因为面对领导的批评，可能你就没有办法改变，领导对你的真实想法，在这样一个互相博弈的过程中被领导频繁地否定，其实员工内心也会非常地失落。
第二、让员工在一些并不擅长的工作岗位中，无法获取更多的表现和业绩，那么你在月底就无法拿到更多的奖金和提成，你在公司里只能在一些不满意的岗位中请求离职，请求跳槽，其实这都是领导设置的一些调岗降薪的套路，等到你发现猫腻之后，其实就已经后悔莫及，所以大家一定要谨慎答应领导，避免因为调离工作岗位，让你的业绩减少，让你的薪资和奖金大幅度降低。

第三、过高地提拔员工，让员工在公司里被冻得，升职加薪，一旦达到了裁人的目的，这些领导便会整天在公司里针对员工，员工承担责任，引咎辞职，其实不少员工在进入公司工作之后，尤其是在一些小公司里和同事关系都非常不错，同时也会对于这些老板的管理方式非常不满意，但是也是迫不得已，没有办法。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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