宋祖儿|混迹职场要谨记，这三种小人看似善良，其实会在背地里针对你盛装|宋佳|李娜

文章图片

近日在论坛中，看到有位女销售小李分享了自己的工作经历，她在毕业之后就进入了一家销售公司工作，小李自认为和主管关系还是非常不错的，前不久让主管蹭车了近半年的时间，小李实在是忍无可忍，于是便发信息让主管摊200元的油费，可但是主管竟然直接把小李拉黑，小李也是哭笑不得。

通过这次经历，小李也是彻底了解到了主管的真面目，她觉得有些时候一些主管或者是同事看起来和你是朋友，但是他们却会在公司里通过一些更奇葩的方式来对待你，让你非常的寒心和失望。
【宋祖儿|混迹职场要谨记，这三种小人看似善良，其实会在背地里针对你】笔者认为，其实现在在公司里工作，一定要学会提防这几种小人。
第一、喜欢惹是生非的小人会编造一些无中生有的谣言来举报你，在领导面前打你的小报告，大家要懂得，其实有些小人看似和你是朋友是同事，但是他们的关系，并不像你所想象的那么友好，为了获取工作利益和工作，他们会表面上看起来非常善良，能够散发一些善良老实的信号，可是在背地里会通过类似的手段来编造谣言来利用你，从而获得有利的局面，当你被小人打小报告的时候，其实应该懂得这些小人的真面目，不要再继续跟对方有较近的联系。

第二、挑拨离间的小人在公司里擅长使用一些谎言，大家应该学会收集证据，并且让同事了解这些小人的真面目，毕竟当你在公司里工作时间并不是很长，能够获取很多工作成果，是这些小人就是善于制造矛盾从中占取利益，破坏你和同事之间的关系，当你的利益正在逐渐减少时，其实就应该更加耐心的向同事领导解释清楚，让小人在公司里不会再继续得逞。

第三、小人会让你承担责任，不得不说使用一些手段也是非常恶劣的，大家要避免和小人出现不必要的纠纷，尤其是在跟小人合作的时候，有些时候看到小人推卸责任，是要提前录好证据，学会备份各种出口数据和文件，在被小人推卸责任时也要通过证据来解释纠纷，毕竟一旦在你工作的过程中取得了较好的成绩，这些小人便会提前邀功成长，你在公司里可能就很难捷足先登。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事