|职场社交规则：宁愿烂在肚子里，也不要和领导聊这三个话题

文章图片

近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司同事是一位女销售，在参加聚餐的时候多次抱怨自己的老公工资太少，福利太少，而且觉得老公人品太差，特别的无能，女销售总是嫌弃老公，而且在公司老板面前不断地抱怨发泄负面情绪。

在参加了几次聚餐后，老板便直接把这位女销售开除了，因为老板觉得员工在公司里工作一定要积极，一定要正能量我总是不断的抱怨家人，不断抱怨身边的同事，那么对于公司的团结肯定是不利的，所以公司老板也是在第一时间做出了对公司有利的决定。
笔者在此也是建议大家，在公司里和领导相处的时候，即便是和领导关系再好，也不要聊这几个话题。

【|职场社交规则：宁愿烂在肚子里，也不要和领导聊这三个话题】第一、不要和领导聊工资和奖金等话题，大家在和同事领导沟通的时候，其实应该明白领导无法管住自己的嘴，那么你在和他们沟通的时候，一定要禁止聊和金钱相关的话题，毕竟这些话题可能会引起领导的嫉妒之心真的没有必要，有的时候还是应该学会闭口不谈。
毕竟有些领导他们在和你相处的时候，总是显示出自己的嫉妒之心，而且为了满足虚荣心他们会主动地利用你或者是坑害你，其中最普遍存在的就是一些心胸狭窄的领导，他们会不断地利用你得好心
第二、不要和领导谈论你的隐私和家人的事情，这是混迹职场最基本的素质，毕竟有些员工在和领导沟通时，总是把同事或者自己的私事传出去，那么你就应该明白，在和他人说话的时候一定要小心一些，你会看到身边的朋友或者领导都在逐渐地远离你，两面都不讨好，会让你在公司里进退两难，而且身边领导再也不会向你分享关于公司里其他的一些核心机密。

第三、不要和领导谈论一些不切实际的建议和想法，在公司里工作每个员工都应该知道，没有规矩不成方圆，其实无论是大公司还是小公司，都有自己的规章制度和规范，大家在成文的规矩下，其实就应该努力地去做工作，心知肚明就可以，不要在公众场所或者是在和领导提建议的时候，总是投机取巧耍小机灵，一旦你的建议或者想法让小人钻了空子，那么你在公司可能就会被领导所嫌弃。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事