招聘|职场中怎么与人相处最好？太直的性格可能帮倒忙南昌|高校|求职

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职场中，除了专业能力、智商外，还有人际关系、情商等在决定着你的职场前途。在职场中，很多时候，情商高的人、人际关系好的人，比专业能力强、智商高的人更能应付自如、风生水起。己所不欲，勿施于人。在职场上，你可以直言不讳描述自己的感受，前提是最好不要带有攻击性，至于他人的评价和判断，需要谨慎和尊重。
很多人把谨慎看成了虚伪，把粗鲁看成“真情” ，这种自我判定通常都是主观的。
跟他人表达意见“是否足够客观”“是否有非必要攻击性”有没有涉及到对他人的判断，是否要坦率，丝毫没有冲突。

要么清高到底，别人也不敢高看你；要么入世。这是电视剧里一位老局长说的。
在职场中同事永远是同事，只有不是涉及你很大的利益，能不较真就要不较真了。
人都是喜欢听好话，听自己想听的话，所以还是不要太直真，不要把自己看得很正直什么的，多说一些别人爱听的话，打个马虎就过去了，回家开开心心的，这不是很好吗。
特别是刚毕业的年轻大多数没有经历社会那么复杂，刚步入社会难免会说话很直，想说什么就说什么，明明人家衣服很难看，别人都说好看，就你自己说什么价格太低或者你不喜欢之类的话，这不是直真，反而有点不懂道理了。
凡事都是要经历才能慢慢改进的，总是要进步。反正自己开心重要，但不能让自己不开心，别人也不开心。

不要用太直来掩饰自己对于人际交往的慵懒。
现代社会是人与人的社会，你要取得成功就必须得到别人的帮助，人际交往能力是十分重要的。别人也不会因为你说话太直而对你的态度有所改观，领导在选拔的时候，也看重你的人际交往能力，一个没有心机，没有城府的人是当不好一个好的领导的，毕竟领导是要统筹规划自己的下属的，下属有问题也要解决。
所有人都是喜欢听漂亮话的。没有人喜欢被批评。坦诚是对的。人际交往就是要坦诚，毕竟没有一个人傻的，你对别人怎么样，别人都可以感觉到。但也要注重手段，没人喜欢被指责。

【招聘|职场中怎么与人相处最好？太直的性格可能帮倒忙】生活中，性格太直也许没有什么不好，职场中，性格太直会给自己带来不少烦恼。生活中，因为大家熟悉你，了解你，可以不与你计较。而在职场中，往往还存在着直接的利益关系，性格太直更多的后果是，无形中得罪了人，自己并未觉察，事后才发现，工作中遇到诸多过去未曾的发生的事情后，才发现性格太直给自己带来了麻烦。
直爽直爽就是你直接说了，自己感觉爽了，但别忘了，你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果，提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。职场中如何巧妙应对各种人际关系呢?首先对待上司，尊重第一，磨合在后。第二，对待同事，相互理解很重要，所以在职场上说话做事一定要三思而后行！

直，也可以理解为情商低。一句话换一种表达or说话前先思考一下——这句话要不要说，效果也许完全不一样！