德尼罗|编剧张冀：编剧是靠漫长时间磨练技艺的匠人( 二 ) 时间|电影|观众|技艺|创作|张冀

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对标看汤姆.克鲁斯，从他刚出道小鲜肉开始，他的每一部电影都卖钱，甚至大卖，直至高龄还亲自上阵，拍摄迪拜塔的高空镜头，也是投资者最信任的演员。这两种演员所参与的电影项目，都有老板愿意投资，才是电影产业。因为正是有德尼罗这样的演员存在，电影才能称之为电影，也因为有汤姆.克鲁斯这样的演员存在，电影产业才能形成规模。

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编剧是靠漫长时间，磨练技艺的匠人
任何一个出发点，都可以做成故事。只要你的类型，主题，结构，人物，符合当下市场，符合观众审美需求。一定要让编剧参与整个完整的过程，从剧本写作开始，到现场拍摄，编剧也要进组与导演，与演员一起相互碰撞，这是一个保证编剧的创作被执行的过程，编剧可以跟演员学到很多进入人物的方法，编剧在创作时，是要兼顾每一个人物，兼顾整个故事的节奏，但编剧肯定没有演员进入单个人物的深刻度与透彻度。编剧有时害怕现场，不去进场，是因为害怕被现场凌辱，这时要多鼓励编剧。编剧要保持开放，越打开就受伤越小，越封闭，也会无事家中坐，锅从天上来。
鼓励编剧，也是助他成长，第1部戏他青涩，第2部戏他成长，第3部戏就成熟。养成系的人才，与你的合作是长期过程。第1稿编剧在受到不认可与不尊重后，如果你不再给他一次新机会，他的职业生涯可能永远在重复，这个一而再再而三的过程，他就永远不会成长。编剧是有成长空间的，已经给过写第1稿的机会了，那为什么不把这个机会给的充足，给的完善。任何一个编剧都有它的长处与局限，编剧里很少会有天才，天才需要爆发力的激情与灵感，但编剧是一个漫长的匠人活工种，像炒菜一样，一步一步的做，一道一道的来，需要理性，耐心，创造力，并不特别需要灵感，灵感这事儿跟天赋挂钩，所以编剧对天赋的要求没那么高，更多的是需要经验与职业等多方面因素，才能合成一个好编剧。
所以，这样的好编剧，并不是一个刚毕业几年就能出来的， 25岁的编剧，指望他一稿过，这不太可能，用一个编剧，至少给5年时间，给试错空间，允许失败，他才能成长。如果都只给一次机会，然后否决，双方都没有成长空间，双方都抱怨：哪里有好编剧，以及这是什么鬼投资人，双方陷入恶性循环。合作关系像婚姻，需时间去经营。找到编剧的好特质，以开放的态度去看待他的工作。鼓励他走出自己的小黑屋，鼓励他去现场，鼓励他与导演演员多沟通交流，鼓励他以积极的态度去体验生活，恳请大家一定要尊重第一稿编剧！这些大部分都是年轻人，他们在黑暗中，决定坚持下去，需要很大勇气。投资人，没有经历过亲自写第1稿的痛苦，所以他无法理解第1稿编剧的心路历程，投资人可以试试自己匿名写一个剧本，然后交给自己所找来的策划评测一番。同样，有时编剧也不理解投资人，也是因为编剧自己没有花过那么多钱，去投资一部电影，所以双方都要互相站位思考。
要尊重第一稿编剧
最重要的编剧，是第1稿编剧。但第1稿编剧，往往是悲情角色，他吃力不讨好。年轻的第1稿编剧，不职业，不老练，他会分不清白天与黑夜，脑子会不停思考剧本，把自己沉浸其中，心力交瘁。他是第1个一己之力在推进这个事情的人，第1稿编剧在创作第1行字时，他都是恐慌焦虑，不相信自己的。第1稿编剧，要承担很多试错功能，是最难的从无到有，即便他的工作，得不到认可，但他承担了很大责任。这个承担，在外界获得不了尊重。编剧之间还会自我伤害的内卷，编剧都该考虑配个心理医生。

德尼罗|编剧张冀：编剧是靠漫长时间 磨练技艺的匠人( 二 )

德尼罗|编剧张冀：编剧是靠漫长时间磨练技艺的匠人( 二 )