性能测试|面试两个月，各厂问答全过程记录！（软件测试岗面试经验），最后上岸！( 二 ) 银行

?\t测试组长找项目经理，项目经理也坚持认为不是bug ，最后只能找客户了。

?面：你的情况我了解了，回去等通知吧。

?别人都面了15分钟左右，我感觉自己也就用了2分钟。
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我离开时不小心把简历带走了，这尼玛自己给自己挖坑呢，带走简历，面试官怎么找我？
很幸运最后通过了面试，见识了大行的工作风采。
联想到了汇报工作的事：我们项目组有4个测试人员，每人负责1个模块，每次汇报工作，别人汇报10来分钟，感觉领导还是听不懂，认为她们的模块太难。到我这我2分钟汇报完，举例子：资金归集就是，打个比方先在银行签约服务，你老公可以每天、每周、每月、每季度向你卡里打钱，简洁明了，领导说：“这么简单？” ，我一脸黑线，此时领导会感觉你这个活太简单，工作量相当不饱和。
可是我喜欢一针见血，让别人很快理解，这样描述有错吗？
人员外包干了一年多，突然感觉到很久没有看日志了、oracle、linux也快忘光了，一门心思开始准备跳槽。大行跳槽之前就实习时面了一下，几乎面试经验为0 。
这时才发现市面对测试要求有多严格，如：精通一门语言，有开发经验、做过自动化测试、性能测试等，此时我一点竞争力也没有。开始找公司面试，积累面试经验。
第一次跳槽面试面：首先自我介绍，做过哪些项目，承担什么职务？
我：毕业于某大学，主要做银行系统，一枚软件测试工程师，熟悉软件测试流程，编写测试案例、执行案例、编写测试报告、评审文档、会使qc等，了解性能测试等。

?面：说一下为什么离职？

?我：公司是某二线城市的，目前在出差，想一直待北京，然后就离职。

?注：原因越简单越好，不要扯闲篇，说加班太多、薪资低、与同事、领导之间不愉快等。说是非者必是是非之人。 ?
面：说下软件测试流程？?

?我：首先需求分析，摘出测试点，其次编写测试案例、其次执行案例记录bug状态、出测试报告。

?面：面试官看着桌旁有张A4纸，说一下A4纸的测试思路？

?我：纸的质地：纸还是布；

纸的尺寸：标准A4尺寸还是32开；

? 纸的兼容性：铅笔、钢笔、中性笔都能写；

? 纸的类别：白纸还是草稿纸；

? 纸的安全性：是否含有毒物质；

? 纸的扩展性：是否能折叠；

? 纸的性能：吸油性是否强等。

?面：嗯，还不错，缺陷分5个等级，分别用英文说一下？

?我此时心中一万只草泥马在蹦腾，不就描述个缺陷么，还用英文，搞的自己跟外企一样，真是没有外企的命，得了外企的病。 ?
?我：致命、严重、一般、微小、建议；

?面：Severity、Blocker、Critical（严重的）、Major（主要的）、Minor（小的）、Trivial（细枝末节），举个你遇到的缺陷blocker级别的，你不会不认识这个单词吧，你英语太差了。

?我：。。。 ?致命的：系统宕机；严重的：数据丢失；一般的：次要模块功能没实现；微小的：字号大小不一致；建议：界面问题。我的理解。

?面：在你看来什么是缺陷，你为什么认为它就是缺陷？用自己的话总结一下。

?我：实现了需求说明书中未提到的功能等。他说用你的生活描述一下，当时直接懵了，不知道是什么意思。其实我觉得还是参考《软件测试第二版》书中的答案，没见过比这更全的解释。