民警|职场上,拼的还是硬实力

民警|职场上,拼的还是硬实力

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民警|职场上,拼的还是硬实力

公司新招一个渠道经理 , 两个多月没到三个月 , 试用期都没结束 , 就离职了 。
来的时候号称很牛逼 , 做过大品牌销售总监 , 在大公司就职过 。 有能力 , 有经验 , 有水平 , 有人脉 , 有渠道 , 有资源 , 智商高 , 情商高......
最终发现就是个嘴炮 , 自己吹自己 , 可能真的能吹上天 。 所谓的智商高 , 高到了25×4口算算不出来 。 情商高 , 高到了跟老板一起出去谈业务 , 老板开着车 , 闻到车里味道不对 , 敢问老板你是不是放屁了 。 能力高 , 高到了excel , PPT都搞不懂 。 水平高 , 高到了近三个月还没搞清公司的产品 。 经验 , 人脉 , 渠道 , 资源 , 加在一起 , 三个月销售过万 , 超过了公司其他任何一个业务员零头的零头的零头 。 老板开会或者在群里交代工作 , 总是第一个跳出来回复好的 , 知道了 , 但是 , 从来都是回复过之后就没有了结果 。
对于这样的人 , 离职 , 是唯一的结果 , 也是可预见的结果 。

职场上 , 从来都拼的是硬实力 , 那些乱七八糟的东西都是没用的 。
最近看到几个经典的职场例子:
1.拍马屁的下场:
午饭后 , 小胡去买奶茶 , 在奶茶店碰到了老板 , 老板恰好也在买奶茶 。 然后老板表示自己稍后上去 , 让小胡把奶茶带上去 。
小胡走进办公室 , 遇见了小刘 , 小刘看到小胡带着两杯奶茶 , 就问 , 你一个人 , 带两杯奶茶干嘛?没等小胡回答 , 就抢了一杯过来 , 并且说这杯给我喝吧 。 小胡表示 , 你拿走的那杯是老板的 , 要不我这杯给你好了 。
正巧这时 , 老板上来了 。 小刘立马开口老板 , 这是我给你买的奶茶 , 你最喜欢的口味 , 不加糖 。 老板说 , 不用了 , 我刚刚买过了 , 小胡帮我带上来了 。 然后问小胡 , 自己的奶茶在哪儿?看着小胡盯着小刘手里的奶茶 , 不知所措的样子 , 老板立马明白了 。
第二天 , 老板办公室里 , 老板告诉小刘 , 以后到了别的公司 , 好好凭自己的能力奋斗 , 不要搞一些花花肠子 。

2.偷同事的方案:
小玲是刚来公司的实习生 , 不过工作很努力 , 做出了一些很好的方案 , 深得客户喜欢 , 当然老板也挺器重 。
小欣觉得小玲出尽了风头 , 看着小玲很不爽 , 于是偷偷地偷走了小玲的方案 。
第二天 , 小玲打印文件的时候 , 看到小欣在打印自己的方案 , 于是问小欣哪儿来的 。
小欣不仅不知道羞耻 , 还对同事宣称 , 自己做的方案 , 小玲看不惯 , 竟然说方案是她的 。 一个实习生 , 不知道天高地厚 。
然后在公司的评估会议上 , 小欣说了几句 , 老板就打断 , 你拿着小玲之前被客户否掉的方案在这里浪费大家时间干嘛?一时间 , 小欣无言以对!
第二天 , 老板给了小欣最后的忠告 , 去别的公司以后 , 靠自己的能力去吃饭 。

【民警|职场上,拼的还是硬实力】职场 , 从来都是一个拼硬实力的地方 , 靠着投机取巧 , 拍马屁 , 绝对不可能走得长久 。