|如何避免职场上的学生思维？初入职场需要了解

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有些同学在学校里很优秀，但是毕业以后却发现自己完全不适应职场，从校园到职场，进入职场的同学们都该理解职场上的哪些规则？

首先最重要的事情就是要有工作的主动性，因为做学生的时候，我们都是每天完成老师布置的作业，完成课业任务已经很繁重了，在我走上职场的时候，也有领导跟你安排工作，所以很多人就会养成一个特别习惯跟工作习惯，就是等待安排，只完成被安排的部分。但实际上，在职场主动积极的寻找工作机会，是对自己的一种训练。
举个例子，我刚工作的时候做艺人宣传，我曾经有个领导跟我说，你这个阶段不必发稿，但是我认为这个阶段对艺人来讲非常重要。所以呢，我就做了一件事情，每周给他提报十个话题，让他从中选出可以发稿的。他一开始根本不耐烦也不看，后来发现我选的选题还挺有意思的，然后慢慢的接受了我提选题给他，并且从里面找到发稿机会的这个行为，主动寻找工作机会是第一帮助你更好的完成工作，第二也是给自己训练机会，职场上永远没有你准备好了的时候。
有的时候公司会提供一些机会给员工，会问一些新入职场的同学们为什么没有申请这些工作机会，他们通常会给我一个答案，叫做我还没有准备好。但是实际上，在职场上，永远不会有你准备好了的时候，突发性才是职场的一个常态，它不像你在学校里，什么时候考试，你都知道时间，可以提前准备。可是职场的考试它不会给你充分准备的时间。工作中对你提升最大的往往是突如其来的重大机会，但凡有机会都不要错过。
刚毕业的学生进入职场容易犯的小错误：一，爱当伸手党。有的时候爱向人请教，看上去是一个好习惯，但实际上请教的时候也要分请教的技巧，你不能什么不知道都问。你应该经过思考以后提问，比如说你不会做一个ppt ，你不能问对方说这个ppt应该怎么做呀，更好的提问方式，这个ppt我想这么做，一二三四五你帮我看看对不对，这样对方会比较容易愿意给出你指导，因为你是经过思考过的，而不是一片空白的情况下所有空都让别人给你添满。这种伸手党的行为是不可取的。职场不是学校，同事和领导，没有义务替你回答所有的问题，替你把人生的空填上，而你什么都用一问式的提问，很容易给别人留下什么都不懂，自己不爱动脑子的印象。
第二，通过降低自己的身价来获取工作机会。比如说经常有人来跟我面试，说只要能来你们公司工作，我可以不要钱。虽然我转个行业，但我就是来学习的，只要给我这个学习机会，我什么都愿意做。看似这样很诚恳的发言，其实并不能帮他争取到工作机会，因为在我的视角里，我会这么判定这个人，他对自己的价值没有认知，也就是他提供不出与这个工作岗位匹配的价值。我开的不是学校，我开的是公司，我需要有人来干活，我愿意付他很高的工资，只要他能把活干好，而不是找一群免费劳动力，我反而还要教他浪费我的时间。所以，一定要区分清楚职场跟学校之间的差别，建立自己的价值，用自己的价值去交换，而不是降低自己的身价。愿意给你这样工作机会的环境也不是什么好环境，他只是想占你便宜。
过度谦虚。我们从小时候就教育谦虚是一种美德，所以在职场上很容易过度谦虚，比如见谁都叫老师，姿态放得很低。谦虚是一种建立在自我正确认知上的低调态度，比如说你是个能力80分的人，你并不以一个能力百分姿态出现在别人面前，正确的评价自己，并且积极主动的帮助别人。当别人赞美的时候，不得意，不骄傲，不忘形。当别人批评你的时候，先去反思自己有什么做得不够的地方，好好的想想自己的问题。这叫谦虚，而不是卑躬屈膝，也不是永远不表现自己，那不叫谦虚，那只会让人觉得你软糯。谦虚不等于孤独卑微。在试试的时候，该争取的机会一定要争取。比如有老板交代这个任务，问谁行的时候，你觉得你可以就大胆去争取它，而不是因为表达我不行，我不会，别人来，那样的话，你会永远不被看见，失去所有好的机会。