求职|自查！面试中的减分项求职

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为什么每次面试后，让我回去等通知，就没有任何下文了呢？
每年求职季，都会有很多求职者发出这样的疑问？但复盘自己面试的过程，又觉得没什么问题，态度良好，该回答的都回答上了。
所以，到底是哪出问题了呢？

面试，是一个面对面交流的过程，其中可能一些细节或者行为都在无意间加分或者减分。而这些都被面试官看在眼里。
今天，菌菌就来跟大家说说那些面试中的减分项，自己自查一下，有则改之，无则加勉。
一、“保姆式”陪面
面试时，有朋友或者家长陪同。
你可能会想：都成年了，怎么可能还让家长陪啊。
还真有，而且这种情况还挺多的。其实大多数都出现在刚毕业开始找工作的同学身上。
因为家长的不放心，害怕孩子吃亏或者是受骗，或者是第一次找工作，没有经验带上朋友给自己一点底气。
但是这种在面试官看来只会想：一个没有独立精神的人，他能独立面对工作带来的压力吗？
所以，面试的时候，不要带家长或者朋友一起去，他们可以在附近等你，但是不要一起见面试官~
二、未提前做准备
接到面试通知之后，可以先简单的在网上查询一下公司的相关信息做一个了解。
在面试时问到与公司相关的问题还能回答上一二，这也是向面试官摆明你的求职态度，也会让面试官觉得你在很用心的对待这个面试。
而且一定不要问出 “这个岗位都做什么？”这种在很扣分的问题。
这甚至会给面试官一种，你会不会是海投，根本不知道自己面试的是一家什么样的公司的感觉。

三、套路化回答
要知道面试官肯定面试过各种类型的求职者，你的回答是不是套路化回答，一听就能听得出来。
面试前去搜索面经很正常，但千万不要套路化，模式化地去填入自己的内容和经历。过于模板，你在回答地时候还会显得很生硬。
如果想要避免这种情况的出现，你可以在面试前梳理一遍自己的简历，然后抓住里面的闪光点，与岗位匹配的经历，在回答时，按照STAR法则来有逻辑的回答出来。
四、过于夸大简历
简历上，或多或少都会美化自身的优势，这很正常。
但是在涉及专业能力、工作技能、语言技能时，最好不要太过夸张。
过度夸大的结果就是，在问到相关问题的时候，你回答得可能会很心虚，甚至是答非所问，这些在阅人无数的面试官眼中，轻而易举就能看出来。
所以，可以适度美化一下简历，但千万不要过度夸大，这可是一个扣分很严重的点。

五、不懂装懂
面试过程中，遇到自己不懂的问题，完全可以大大方方直接说出自己不懂不知道，面试官会理解。
但如果不懂装懂，硬要说出一些东西只会体现自己的无知自大，属实没必要。
面试中只要把懂得东西，说的话条理清晰，有逻辑地表达出来，就已经很棒了。
以上五个点，是面试中减分项最严重的几个点，菌菌再给大家列举一些面试中还需要注意的地方：