求职|工作不开心想辞职，又怕自己找不到下一份工作，怎么办？招聘|工人|职场故事

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如果以“工作不开心”为由辞职的话，那你这辈子大概率都会在辞职找工作这个循环里度过，很难再有上升的空间。
现在很多公司在招聘要求中都会加一条“抗压性” ，什么是抗压性？说得通俗一点，公司也不愿意费尽心思招到一个因为工作不开心就辞职的人。
从这个角度来说，工作不开心想辞职的人，基本上就没什么抗压性，属于躺平比较任性的那一类。
古人说人生不如意之事十之八九，如果你以工作开不开心为由来判断自己是否应该辞职的话，那很抱歉，哪怕这家公司是你自己的，你也不会每天都开心，烦心事一样多的数不过来，关键在于，你的自我调节能力，以及你的抗压性是否够硬，能不能支撑着你走下去。
这是在今天职场人很重要的一个品格，那就是抗压性和自我调节能力。
说得再直白一点，那就是看你是不是足够理性了。
【求职|工作不开心想辞职，又怕自己找不到下一份工作，怎么办？】
要说现在的年轻人是不是真的很矫情很感性，我认为还是多多少少有一点的。过去可能没有员工会说自己工作不开心就辞职，挨了两句领导批就辞职的，但今天的年轻人做得出来。
一方面来自于过去原生家庭的宠爱，一方面来自于对社会的脱节，意识不到社会不是以你自己为中心，而是多方位的协作得来的结果。
大部分职场小白在职业生涯初期的几年里，基本上都是以自我为中心，很少会意识到，个体需要服从团队，更别提情绪控制了。
工作不开心想辞职，想法可以有，偶尔抱怨两句，至少能够让自己有一个情绪宣泄的通道，但如果因此做出行动，那就是大大的不明智。
牢骚两句可以，但你千万不能当真。
至于想辞职，又怕自己找不到下一份工作，这也能够说明一个问题，那就是你在职场中对自我评估至少不是那么具备竞争力的，才会害怕找不到下一份工作。
这也能够从侧面说明，你根本不具备辞职后再找一份好工作的能力。
工作不开心想辞职，又怕找不到下一份工作，怎么办？
这个问题的答案，不一定非得需要通过辞职来改变，我们换个思路，向内改变自己，让自己工作开心起来，也就不那么想辞职了。

首先我们需要明确的是，辞职后找下一份工作很难，找到一份好工作更难，再考虑到自己的经济条件，辞职这条路客观来看绝对不是一个最佳的选择，这是我们需要认清的一个事实。
基于这个先决条件，辞职这条路就不是我们应该去想的问题。
眼下首要的目标，应该是解决“工作不开心”的问题。
如何解决工作不开心想辞职呢？我的经验告诉我，你得反过来想，宽慰自己，以及用足够的理性来看待职场中遇到的问题，而不是感情用事。
很多人觉得这个说起来容易，但做到很难。面对工作的时候，总是提不起干劲，面对领导的批评，总是忍不住地沮丧，这怎么办？
我的答案，换位思考。
当我们因为工作中遇到的一些事情不顺心难过的时候，不妨换个角度想，如果我站在对方的位置上，我又能怎么做呢？能否比他做得更好？
如果能，那我以后也当上了领导，这个错误一定不能犯；如果不能，为什么我要不开心？这就是我的工作啊。