VR|我,刚入VR行业,年薪百万( 五 )


从长远来看 , 与国内的VR专业设置偏向如何教会学生用VR技术的方式而言 , 国外的VR专业则更偏向教会学生如何在VR行业中用好VR技术 , 如何自己研发新的技术 。
在VR的人才培养上 , 企业也是其中不可或缺的力量之一 。 VR硬件厂商HTC曾与东华大学等多所大学联合打造VR人才培养中心 , 为自己量身打造新一代的VR人才储备军 。
而政府也在积极吸纳各地的VR技术大牛 , 江西南昌红谷滩区整合市级政策相关内容 , 对未享受市级政策的VR/AR人才 , 提出给予首次购房的顶尖人才按照300平方米标准全额购房补贴 , 给予领先、重点人才50%的购房补贴 , 最高分别为200万元、100万元 。
值得一提的是 , 红谷滩的区级政策还对紧缺类VR/AR人才进行兜底:给予紧缺人才10万元一次性购房补贴 。
一方面 , 高校、企业与政府三方合力正在积极培养国内的VR技术人才 , 为不同领域的企业输送新鲜血液 。 另一方面 , 国内外大厂和政府部门都给出丰厚的红利来吸引具有丰富经验的VR人才 。
结语:打通产教融合 , 国内需加速VR行业人才培养一个行业的发展主要内核驱动力还是各类人才 , 因此国内外VR企业都在争夺既具有实力 , 同时还兼具创造力的VR人才 。
从起底国内外的VR项目负责人来看 , 我们能看到一些从高校走出的VR人才 , 同样也能看出一些从其他行业转岗走出的VR人才 , 不同类型的人才都在VR行业中发光发热 。
同时 , 我们也注意到VR行业的产业需要人才要求和国内培养的人才之间仍存在一定距离 , 各级组织机构都在积极打通壁垒 , 希望能培养更多优秀的VR人才 , 推动着VR行业的向前发展 。