求职|10年高管来抢饭碗,基层策划还有出路吗 ?( 二 )


总结:写简历需要匹配和精简 , 不要堆砌和流水账 。 如果内容实在太多 , 建议不超过2页 。



作品集 , 如何准备?
1、展示成果
策划岗位一般都需要带作品集前去面试 , 如果是刚毕业 , 没有作品集 , 如何面试呢?
珍惜每一个寒暑假 , 利用假期或者课余时间去实习 , 而且可以将文案、美术、执行之类的岗位都尝试一遍 , 有助于你更全面地了解策划岗位 。 在学校里的作业也可包装成作品 。
话说回来 ,这里的成果大家也知道了 , 就是你做过哪些活动/案例?是在什么样的背景下 , 为了达成什么目标 , 你的解决方案是什么 , 最终取得了什么成果 。
效果最好用数据来表示 , 当然 , 部分效果/项目很难用数据来衡量 , 那尽量避免主观性的词汇 , 比如 , 我觉得还不错…
如果案例做的不好 , 或者部分效果不满意 , 找机会体现出活动后复盘了不足之处以及改进方法 , 这样也会受到面试官的青睐 。
切记:有些面试官会通过询问项目的关键性/细节层面的问题 , 以此来评判这个活动是否为虚报 。 要做好准备 , 事先把框架梳理清楚 , 还要练习几遍 。



2、你担任的角色
很少有单独一个人完成的项目 , 在面试过程中需要说明你在项目过程中承担了什么角色 , 发挥了什么作用 。
如果你没有让你满意的项目 , 你可以制作作品 。 作品集的主要目的还是为了展示自己的能力 。 比如自选题目 , 然后进行策划 , 从中表现自己的思考、创意能力等等 。
如果连自己做过的项目都说不清楚 , 一种情况是这个项目并非自己主策划或者担任的是极其边缘的角色 , 另外一种就是思维不清晰或者根本不伤心 。
切记:不要独揽功劳 , 通过压低同事的方式来抬高自己 。 因为圈子很小 , 想了解实情的话也很容易 。



面试 , 如何准备?
1、投递简历

  • 优化简历 , 提高简历与岗位的匹配度 , 切忌海投 。
  • 注意简历命名方式和投递时间 。
  • 拓宽交际圈 , 找机会内推 。
2、面试
公关行业的面试更注重过程中的沟通 , 在互动中看出你的思维是否清晰、表达能力、沟通能力、理解能力等是否达到标准 。
侧面也能看出你是个怎么样的人 , 你的项目是否真实 。
很多人简历写得好 , 作品集优秀 , 但一面试就磕磕绊绊 , 空话连篇 , 含糊不清 , 很容易就被面试官揭穿 。
面试官不是单纯跟你互动 , 而要在这其中听到一些真相 。 主要是2个方面:
  • 这句话是真是假 , 有多少水分?
  • 这句话和企业契合吗?
如何让面试官在短时间内相信你 , 甚至觉得非你莫属 , 其实这并不难 , 因为任何事 , 任何回答 , 都有套路 。



①自我介绍
面试官问:请简单介绍一下自己 。
常规来说 , 个人介绍就是名字+学历+部分经历+能力优势 。 如果从策划岗位的角度 , 主要凸显求职者是否言简意赅 , 表达清晰 , 突出重点 。
有些人在结尾会带上性格或者兴趣 , 尤其是大企业 , 不是很关心你的个人爱好 , 建议在收尾处加上自己善于沟通并且有较强的抗压能力 。
②离职原因
面试官问:你为什么从上一家公司离职?
有些面试官很关心你的离职原因或者入职原因 , 在这里面试官主要关心的是求职者如何做出取舍 。
切记:不要说前公司的坏话 , 或者有埋怨抱怨的话语 , 主要多多体现对自己的职业生涯的规划的考虑 。