跳槽|明明是开春,大厂却在频频裁员,该如何跳槽找工作?

跳槽|明明是开春,大厂却在频频裁员,该如何跳槽找工作?

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跳槽|明明是开春,大厂却在频频裁员,该如何跳槽找工作?

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跳槽|明明是开春,大厂却在频频裁员,该如何跳槽找工作?

从近2年来看 , 大厂整体“收缩”已经是见怪不怪的事情了 , 员工听到裁员的消息也是心里“门清” , 不少员工还会说:“早就知道有这一天 , 只是早来晚来了!还要看是哪些部门被剔除 , 哪些业务受到影响 。 ”
这年头钱不好赚谁也别想“乐呵呵” , 大厂的裁员动态其实反映的是顶流企业的生存状态 , 可想而知中小型企业更是在“走钢丝” 。 现在明明才是刚刚开春 , 听到最多的不是招聘信息 , 而是各种大厂的裁员信息 , 起步就是一个部门20%员工卷铺盖回家 , 再想想自己的工作和生活会不会有一种热锅上蚂蚁的感觉 。

其实对于跳槽找工作这件事 , 不要只看到大厂裁员 , 他们也是在进行内部合理“更替” , 这就好像一个200斤的胖子 , 减掉的往往是一些“肥肉”或者不需要的“脂肪” , 为的是能够负重前行走得更远 。 相比普通中小型企业而言 , 跳槽换工作第一目标依然是去大厂 , 去中国500强、世界500强的企业 , 因为俗话说得好:“瘦死的骆驼比马大!”
骑牛看熊特意看了看一些大厂开春的招聘信息 , 名额上基本是个位数起步 , 但是北上广深的底层员工年薪保持在30万到40万 。 相当于一个刚毕业的大学生只要应聘成功就可以拿到一般企业中层 , 甚至是中上层员工的年薪工资 , 并且这些岗位都是留给“底层员工”的 , 也是为毕业大学生以及刚工作不久的新人准备 , 先不谈“累不累” , 起码有钱可赚就能渡过难关 。

对于跳槽找工作 , 骑牛看熊相对大家说:“如果不是钱给得不够 , 或者是领导、同事故意恶意刁难自己 , 还是熬一熬吧!”之所以这样说是因为每一年的大学生毕业数量是庞大的 , 2022年毕业生将会达到1100万人以上 , 市面上哪来的这么多岗位?再看看事业单位、公务员的考试人数近5年开始呈现几何数增加 , 去社区工作都要求研究生毕业了 , 你觉得跳槽换工作那么容易吗?
有些朋友可能会说:“牛哥 , 我是找到工作再换工作 , 这样影响不大吧?”
这样的情况确实是比较好的衔接 , 但是不建议同行业里的同等企业进行跳槽 , 这样做不管是对工资待遇 , 还是个人发展都不会有太大的帮助 。 俗话说得好:“水往低处流 , 人往高处走!”要跳槽换工作起码工资是现在的1.5倍以上 , 或者是职位有明显晋升空间 , 或者是去到更好的公司发展 , 否则跳槽换工作是在减少“工作机会” , 同时还在增加自己的“适应成本”和“时间成本” 。

有些朋友还会问:“已经到了30岁 , 看着别人到了而立之年有车有房 , 我依然还是一穷二白 , 该不该换行业?”
对于这个问题牛哥深有感触 , 换行业要趁早 , 一旦在一个行业呆了5年以上 , 将来换到其它行业还是会有“阴影” , 忘记不了曾经的工作习惯和行业规则 。 最关键的是换行业就一定能赚钱了吗?这有一点谬论的感觉 。
骑牛看熊这么多年见过不少成功人士 , 他们往往是一个行业做到很成功了 , 再开始做其它行业继续发展 , 然后在其它行业也做到成功 , 并不是朝三暮四不停地换行业 , 这些成功人士是有“根基”的 。
工作10年以上就不要总考虑换行业了 , 因为十年磨一剑 , 换了又是与刚毕业的大学生去拼搏 , 那时的自己身体、精力、家庭等等因素都不是他们的对手 , 何必呢?