大学|什么是离职的“人传人”现象：争先恐后提辞职，谁也不想最后走！山东省|高校|职业教育

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对于当代职场打工人来说，有时候“离职”这个词比“下班”还让人开心。
毕竟，下班只是暂时性的脱离工作，大多数时候你还脱离不了几个小时又要回来上班。
而离职！
则是跟这个公司彻底拜拜再也不见！

再也不用在公司群里竖大拇指；
再也不用心对老板里mmp但还是熟练地输入“收到”；
再也不用跟听不懂人话的甲方讨好赔笑，奴颜婢膝；
再也不用……
反正都要辞职了，再也不用做的事情很多很多，这种爽快和欢欣，但凡是离过职的懂得都懂。

但是你知道什么是“离职卷”吗？

有些时候，你的同事，特别是跟你同个部门、同个组的同事，他也想跟你一样体会爽快的感觉，人家也想辞职！
于是大家一起抢订last day ，生怕自己最后一个走，要替全组的人收拾残局，于是跑得一个比一个早，就这么卷了起来！

在职场，这样的情况其实还蛮常见的！
今天我们请到了两位九五后打工人，跟我们分享一下他们经历的“辞职卷”吧。

小宋， 25岁，美工

上个月，我们公司一共有15人提出辞职。
温馨提示：
公司一共就五十来号人。

我们美工组，几乎是全军覆没，只有主管和一个小组长没有辞职，其他干活的都辞职了。
我在这次辞职行动中吃了一个大亏，至今想起来仍然愤愤不平。

经过是这样的：
早在两个月前，我就跟组长提出要辞职了。
我也没把这当成一个秘密，跟组长面谈之后我就在我们同事的小群里说了这件事。
其他同事当时也没说什么，只说“以后遇到好的工作机会，互相介绍啊”这样的客套话。

没想到，在我提出辞职的第三天，有个组内的同事，直接辞职了！