求职|不怕人不请 就怕艺不精

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文丨刘旭刚
目前 , 我国60岁及以上人口有2.6亿人 。 其中 , 65岁及以上人口1.9亿人 。 老年人力资源潜力巨大 , 是一个“富矿” , 开发好了利国利民 , 意义深远 。

国务院印发的“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划明确提出 , 要鼓励各地建立老年人才信息库 , 为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务 。 健全相关法律法规和政策 , 保障老年人劳动就业权益和创业权益 。 支持老年人依法依规从事经营和生产活动 , 兴办社会公益事业 。 按照单位按需聘请、个人自愿劳动原则 , 鼓励专业技术人才合理延长工作年限 。 我相信 , 随着“十四五”规划的推进 , 各项政策措施的落地 , 老年人力资源会得到很好的开发利用 。

我有两位老年朋友 , 一位曾在机关食堂当厨师 , 一位在事业单位的办公室做勤务工作 。 他们到龄退休后 , 都想趁着身体硬朗再找份工作 , 继续发挥自身的作用 。 从他们的求职经历来看 , 古人讲的“不怕人不请 , 就怕艺不精 。 不怕千招会 , 就怕一门精”还是很有教育意义的 。

我的这位厨师朋友 , 从择菜、洗菜的一名小工做起 , 不辞辛苦、勤奋钻研 , 利用业余时间参加烹饪培训班 , 向有经验的老师傅学习 , 边学边干 , 厨艺不断提高 , 最后干到了高级厨师 。 一些餐饮单位听说他要退休了 , 纷纷找上门来 , 愿意出高薪聘请他去工作 。 办完退休手续后 , 他选择了一家满意的单位 , 使自己的厨艺能够继续为广大就餐者服务 。


我的另一位朋友 , 日复一日 , 年复一年 , 只满足于日常工作的需要 , 没有掌握一技之长 , 一晃就到退休年龄了 。 当他还想继续工作 , 向一些单位求职时 , 往往被问到有何专长 , 对方听了他的自我介绍后 , 大都委婉地说:“我们这里有些活您可能不愿意干 , 您想干的工作目前暂不缺人 。 ”

他们两位的求职经历说明 , 年龄大者要想找到满意的工作 , 需要有一定的技能 。 其实 , 年轻人找工作同样如此 , 如果没有专长和技能 , 要找到一份理想的工作也是比较难的 。 我们的老祖宗早就认识到这一点 , 流传在民间的“不怕人不请 , 就怕艺不精” , 就是在提醒人们:只要自己的本领出众 , 就不怕别人不找你去工作 。 而且还用“不怕千招会 , 就怕一门精” , 即“不害怕会使用很多招数武功的人 , 就害怕会一个绝招的人” , 来做比喻 , 告诫人们工作当中多面手固然让人佩服 , 但是如果自己能够有一个非常专业的本领 , 不需要什么都会 , 一样可以取得非常不错的成就!

然而 , 在实际工作当中 , 有一些人对掌握技能的重要性缺乏足够的认识 , 学习技能的积极性不高 , 勤学苦练的韧劲不足 , 要么缺少技能 , 有些工作干不了;要么技能不专、不精 , 技术难度高的工作不能胜任 , 导致工作不好找 , 尤其是随着年龄增大 , 找到满意的工作更是难上加难 。 要破解就业难题 , 加强技能学习不可小觑 。