运势|00后有多任性？公司挑下班时间开会，00后到点就走，领导愣在原地生肖

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

当今的职场， 80后和90后是主力，但随着00后逐渐大学毕业，职场上的00后也开始与80后、90后一同竞争。
不同的一代人，因生活阅历、家庭和学校的教育方式不一样，对于工作的态度也呈现出不同。
80后是被公认为吃苦耐劳的一批人；90后思维跳跃，一言不合就辞职，但是有担当；00后怎么样？随着新人不断涌入职场，也让我们见识到了00后的任性。

在很多公司，都有这样一种传统，如果不是特别重要的会议，不会放在上班时间开，而是等到下班前几分钟才通知大家开会。
对于这种做法，习以为常的职场人见怪不怪，即便是一些90后，也已经慢慢接受了，说起来，也是无奈之举， 80后需要养家糊口， 90后也需要还房贷了，为了钱只能忍气吞声。

刚步入职场的00后，可不管这些，虽然他们也会去会议室听领导讲话，但到了下班时间，他们就直接起身下班，招呼都不打，领导尴尬目送，并愣在了原地，同事们也感到很震惊。
有的人说， 00后做了80后、90后想做而不敢做的事情。
对于这种情况，网友们的评价褒贬不一。
不赞成到点下班的人说，这是没有社会阅历的表现，没有吃过苦，在公司很难生存；支持的人则认为，加班不给钱，迟到却扣钱，到点下班没有问题。

职场老人到了下班时间，不敢离开自己的座位；00后却不惯着领导的坏毛病，到点就走。
两者对下班开会的反应这么大，让人大开眼界，出现这样的情况，原因很简单。
职场老人已经习惯了服从领导，而且背负着各种生活压力，不敢轻易说不。
职场上的新人00后就不一样了，他们刚从大学跳出来，几乎没有什么压力，不愿意被公司压榨。
00后的表现让领导尴尬，也让一些人难以认同。但是站在00后的角度来看，到点下班有什么问题吗？这不是按照合同来办事吗？下班开会也没有多给钱啊！
说起来， 00后不接受职场PUA ，称得上是正常的举动，没有什么不妥。

00后这样想，公司的同事，领导会认可吗？估计很难被认同。在公司上班，一言一行都代表着一个人的工作态度和心态。
领导觉得，不在上班时间开会，就是怕耽误下属工作，选择在下班时间开会是迫不得已。况且，一个团队，需要所有职员齐心协力、团结在一起才有战斗力，如果新员工到点就下班，领导就无法将公司的规划或重要事项传递给每下面的员工、
一个团队，如果无法拧成一根绳，就没有战斗力和执行力，这样的团队是松垮的。
从同事的角度来说，新员工到点就下班，也是缺乏合作的表现，任何一个人提前一步离开会议室，导致会议无法继续，就会耽误大家的时间。

由此可看出，领导在下班时间开会， 00后到点就下班，两者是矛盾的。领导抱怨00后不懂事，觉得他们任性、不可靠。