裁员|互联网大厂裁员：正确的职业选择，远比努力重要得多裁员

【裁员|互联网大厂裁员：正确的职业选择，远比努力重要得多】

文章图片

近日几个互联网大厂相继开始裁员，腾讯，京东，快手等纷纷展示了自己的花式裁员理由。曾经互联网行业一度是热门的就业岗位，更是80后和90后的首选岗位。可是现在互联网行业也遭遇到了裁员的浪潮，很多人也深受其影响。多少人都以为当初选择了互联网行业，就是坐上了时代的快车，享受到了时代的红利。但是大部分人能看到的红利已经不再是红利了，很多人以为的风口其实早就不是风口了。改革开放之后的40年，属于洼地经济，当时的风口就是下海经商。万物互联的20年，属于平地经济，互联网成为了当时的风口。而现在已经来到了科技时代，属于爬坡经济，攻坚克难才是王道。所以在职业选择方面，一定要慎重冷静，正所谓“女怕嫁错郎，男怕入错行” 。在职场中，有时候你的选择远比努力要重要得多。

那么我们作为一个普普通通的职场人，该如何了解一个行业的前景呢？
首先要看行业的前景，一个行业的前景几乎等同于市场的前景，市场有多大，行业的前景就有多大，前几年的互联网行业就是这样的例子。但无论是什么行业，都是靠供给关系和需求关系驱动的。
如果是供给驱动的行业，这个行业的天花板就是行业的产能和供给关系。我们经常看到某些手机品牌，打着重新定义手机的口号，这就是再重新定义供给关系，以激发供给驱动。
如果是需求驱动的行业，那么天花板就是需求量的多少。比如现在的教育行业，随着三胎政策的开放，教育的需求是明显增加的，再加上教育机构的宣传和引导，家长的教育焦虑也进一步激发了教育的需求。

然后我们要看得的是行业所处的阶段。常见的行业阶段分为初始期，成长期，成熟期以及衰退期四个阶段。
成长期和成熟期的行业是最好的行业选择，如果再细化的话，那就是在成长期的小公司和在成熟期的大公司是比较好的选择。
最后我们要看行业内部的格局。常见的格局分为三种，分别是一家独大，三国鼎立和百家争鸣，一个行业的格局决定了行业蛋糕的分配。如果是一家独大和三国鼎立的行业局面，在选择时应尽量加入大集团和头部梯队，而对于百家争鸣的行业局面，要选择能体现自身特点，符合自己喜好的公司，也可以选择自己创业。我们经常看到这样的情况，一个能力平平的人，却拿着很高的工资，我们常常把这归结于他的“命”好，但其实这是因为他做出了正确的职业选择，所以选择职业就一种对自己未来命运的选择，而那些知道如何选择职业的人，就将命运掌握在了自己的手中。