|职场上，领导为了提拔你，背后是如何运作的？别再犯傻，要懂配合( 二 )

所以，精明的人，不仅懂得自下而上的让大家对自己认可，还会通过各种渠道，来消除自上而下的反对声音，别觉得主要领导职位够高就万无一失，一旦有机会“空降兵”也是常见的现象。

四、做好你上级的工作主要领导如果不是你的顶头上司，还需要做你上级的工作，对你的情况进行一系列的摸底。这件事情十分关键，有两个因素会直接影响到你的晋升。
①你的工作无人可以替代，没有能够顺利接手的人，或者说你太好用了，顶头上司舍不得放人，这时为了更好地开展工作，就可能会影响你晋升的时间；
②只懂得维系主要领导，但忽略了顶头上司的作用，也许直接上司没有提拔你的权力，但要想坏你的事也比较轻松，毕竟话语权掌握在顶头上司手中。
所以，精明的人，在维系主要领导的同时，绝对不会忽略顶头上司的存在。有些蠢人觉得顶头上司没啥权力，就忽略了他的存在，关键时候说点“坏话”很容易让自己升迁路上出现意想不到的阻碍。

五、为你的群众基础造势当前面那些事情酝酿得差不多的时候，就是为你造势，公开场合表扬，带你出席一些重要的场合，逐渐接触到一些与以往不同的事物。
职场中从不缺乏那些“有眼色”的人，必然会见风使舵，向你靠拢，使你接下来的工作更加顺畅，以便在提拔时民意测评一个环节不会出现不可预见的意外。
蠢人这时会不知道天高地厚，以为得到了主要领导的青睐就忘乎所以，最终导致民意测评环节出现过多的反对声音，这时哪怕主要领导想要提拔你，也不会违背民意强行提拔，那样对他的声誉造成影响。
精明的人，这时会显得更加平和，稳重得到大家的认可与赞许，在提拔时才能够顺理成章，至少是在表面上实至名归。

写在最后混迹职场，别觉得主要领导想提拔你就一定能成功，还需要各个步骤的配合，任何一个环节出现问题，都会导致晋升的失败，别傻傻的以为领导一定会坚定的站在你身后，要知道你是领导的人，但领导从来不是你的人。