hr|面试结束后应该主动联系HR吗？求职

【hr|面试结束后应该主动联系HR吗？】

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许多求职者都曾有过这样的困扰：面试结束后没有立刻被录用，而是被告知需要回家等通知，那么如果迟迟等不到消息，应该主动联系公司的HR吗？

每个人都听过这样一句话——“会哭的孩子有奶吃” 。不管是求职者还是公司本身，再雇佣与被雇佣的关系中，都希望最大化自己的收益。对于求职者来说，为了找到喜欢的工作，多打一个电话就多增加了一些被录取的几率。
所以如果遇到自己心仪的工作，一定要主动出击，敢于争取，尽管HR没有主动联系你说明被录取的机会不大，但是多打一个电话不会损失什么，很有可能正是因为这个电话表明了你的态度，让正在犹豫中的HR选择了你，或者改变了自己最开始的选择，这些都是很有可能的。

当代职场竞争非常激烈，不要期望所有事情都按照你预想的方式发展而什么都不做，遇到喜欢的岗位一定要表现出兴趣，虽然还没有入职，但作为员工的态度可以先拿出来，面对想要的工作，任何有益于提高被录取几率的事情求职者都应该考虑。
向人力资源部发邮件，甚至打电话询问更新情况，这是一种善意的姿态。并且有很多好处：尽快确认自己是否被选中，能否被选中，不论结果如何，都能帮助求职者作进一步的打算。如果HR不打算录用你，即便你不去主动询问，也无法改变这个结果，那还不如提前得到通知。

或许初入职场的年轻求职者都会这么想：我为什么要联系他们？为什么他们不能主动联系我？
这个问题可以用一个例子回答，一位求职者参加了一个竞争非常激烈的岗位的面试，面试进行得很顺利。但此后的一周他并没有收到人力资源部的回复。随后这位求职者在清理邮箱时抱着试一试的心态又给HR发了一封邮件询问进展，没想到很快收到了回复，通知他参加第二轮面试，最终求职者意外的得到了这份梦寐以求的工作。如果没有那封邮件，他很可能永远不会得到这份工作。
所以求职者应该牢记，下次参加面试时，请在第二天与公司的人力资源部联系，或许你与心仪岗位之间就差这么一个电话，千万不要为了所谓的面子失去获得好工作的机会哦！