全职太太|女硕士怀孕5个月，老板让女硕士在家当全职太太，隔天老板不淡定了全职太太

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近日在论坛中看到有位女硕士李女士分享了自己的工作经历，她在公司工作了两年的时间，但是怀孕5个月，结果就被老板所劝退，老板让李女士在家当全职太太，并且还是为了李女士的身心健康考虑。

不过第2天很多女员工都纷纷选择了辞职，因为大家其实都有结婚生子的想法，并不愿意在公司，因为老板的一些谎言而继续被领导所欺骗，很显然公司老板说错话做错事是会很容易影响公司内部团结的，不少网友看到后都觉得在公司里工作一些领导的管理方式也会影响公司的进展。
笔者认为，其实那些没有水平的领导在公司里就会说这几句错话，他们在管理的时候根本就不会考虑员工的任何感受，所以大家在和领导相处的时候，要明白这些领导不值得追随。

第一、安排员工任务的时候，总是说一些无所谓的错话，想要带好团队，一个能力强聪明的领导都会说一些负责任的话，关键是一些领导不敢担任任担责，也不想为员工考虑更多问题，无论员工有再多能力或者资源都很难执行任务，尤其是一些信息差的问题，领导如果不出面帮忙解决，而且在安排任务的时候就出现了敷衍了事的态度，团队就不可能有任何的战斗力。
第二、推卸责任的话会让员工在公司认为领导就是一个喜欢甩锅的管理者，作为领导拼命的甩锅，拼命的推卸责任，并不愿意承担，那么就会让很多员工没有闯劲和拼劲，不少员工总是在一线以及基层岗位中冲在最前面，大家并不想犯太多错误，只是有些领导的一些失误以及推卸责任的想法，会让员工感到非常地惶恐。

第三、抢夺员工的利益，大家都知道在进入职场工作之后，不少团队的领导都在互相明争暗斗，都希望自己的团队能够获得很多荣誉和声誉，而作为第1次进入公司工作的员工，想要选择一个合理的团队，需要大家表现得更加突出，更加明显，员工想要在公司里获取更多荣誉，其实也都希望领导能够首先替员工考虑问题，员工才会在职场中负责任，而一个领导如果总是出尔反尔，自然就会引起员工的反感。
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