裁员|职场权谋丨公司常用裁人的四种手段，提前预防，维护好自身权益！( 二 ) 裁员

总之，就是上纲上线，让你在其他同事眼中颜面尽失，甚至成为某件业务没有达到预期的“罪魁祸首” ，成为领导的“替罪羊” ，大家眼中的“落后分子” 。最后通过这一件件小事、小问题，把你不断否定，让你逐渐对自己失去信心，最终让你顶不住压力或失去在公司继续做下去的心劲，而主动走人。

四、用“冷板凳”、“边缘化” ，排挤你有的职场朋友工作上找不出什么毛病，但就是不入领导法眼，比如：你虽优秀但跟现在的领导不是“一队”的；或者你可能威胁到领导威信、地位等等。
此时，公司最常用的方法，就是安排你做一些无关紧要的工作，让你不断远离“核心圈” ，让你被孤立、冷落、排挤，让你在公司无人理会、难以立足，最终使你或因愤慨、或因无奈，而另谋高就。
综上所述，我们建议大家在职场上还是要处处留心，谙熟职场规则，防止被人暗算，维护好自身合法合理的权益！