hr|找工作面试我问HR是否双休，HR：“别找工作了，做你的咸鱼就好” 求职|电影|自动化

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

网友投稿：

最近找工作，问HR是否双休， HR回答单休，然后紧接着说“做你的咸鱼吧” 。
难道我连单休双休都不能问了吗？
问了就是咸鱼？
我想问一下HR有什么资格这样傲慢？

最近这种类似的投稿看到很多，特别是最近这半年，大概是从去年下半年到现在吧，感觉很多公司是越来越猖狂了。
公然违反F律不说吧，一个个还很得意的样子，仿佛不是自己做错了事情，而是员工要求的太多。

现在如果你说，你所在的公司满足“双休+早9晚6+五险”这三项当中的两项以上，别人就会羡慕地说你们公司真是太好了。
如果只满足一条，那也会有人安慰你说，至少公司有这么一个好处就知足吧。

这就好像相亲，别人给你介绍一个男的，说这男的有两只眼睛，一个鼻子和一张嘴，这样的男人可不好找啊，你得珍惜！

是不是也觉得很荒唐呢？
不得不说这个世界真的很疯狂，按照常理和F律来说， “双休+早9晚6+五险”这几项，明明是公司应当应分做的事情，
现在仿佛好像做到了就是积了大德，在这种公司上班的员工应该下班之前给公司磕个头再走。

我来告诉你，我们的职场是怎么一步步变成这样的。
第一个原因：在“脑力劳动”为主的职场，人才供大于求社会生产效率提高了。
现代的很多工作，其实不需要太多的人力劳动。
就拿软件开发这一行来说，很多以前需要员工手动去做的工作，现在写个脚本就可以自动化跑一遍了。
再比如财会行业，也有很好用的工具去替代了大量的人工操作。

对于公司老板来说，公司里有很多“没用”的人。
可以预见的未来是，对于企业来说， “人”作为消费者来说有一定的价值，但作为生产者来说没有什么价值。

工厂都自动化了，开发软件也自动化，各种产业变得越来越不需要“人” 。
而人这种生物又很娇贵，会累，会生病，会摸鱼，会摆烂，还整天喊着要加工资，对工作对公司各种不满意。