生存法则|职场生存法则：跟同事走得太远，是一个人幸运的开始！生存法则

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你可能听过一句话“职场上生存，跟同事走得太近，是一个人倒霉的开始！”但我为什么告诉你，跟同事走得太远，是一个人幸运的开始呢？
因为距离这个东西本身就无法准确被衡量，固然在心理学上有“四种空间距离”的说法，如：
１、亲密距离。范围在6英寸（约15厘米）之内。适用于闺蜜死党或者恋人和夫妻。
２、个人距离。范围在1.5～2.5英尺（46～76厘米）之间。适用于家人好朋友和熟人。
３、社交距离。范围在4～7英尺(1.2～2.1米)之间。和不熟悉的人以及陌生人交往的距离。
４、公众距离。范围在12～25英尺(约3.7～7.6米)之间。公开演讲时演讲者与听众所要保持的距离。

据此来看，我们和同事之间的相处，应该在社交距离之内，最亲近也不过是个人距离，但这只是在正常工作时应该保持的距离，再近会则让对方感到不舒服，那么心理距离呢？人与人相处社交距离是基本，你做不到顶多让对方后退几步以保持舒适，但是如果你过分插手对方的生活，这时候就是你倒霉的开始！
【生存法则|职场生存法则：跟同事走得太远，是一个人幸运的开始！】职场生存，这些大忌一定不能犯！
职场大忌一：拉帮结派巴结领导
很多人喜欢在公司搞小团体，行政、财务、销售大家偶尔外出约个饭，拉个小群，公司有什么事情互通有无，本来没多大的事情传来传去也就变了味儿。而且本来大家在不同的部门，负责不同的工作，工作上有些事情是不能提前互相通气的。你们平时走得特别近，但因为工作上的利益不同，这个团体迟早也会土崩瓦解。
很多领导喜欢被下属巴结，毕竟人性嘛，谁不喜欢听好话呢，但是领导能做到这个位置也不傻，巴结是一回事儿，他可能会稍微照顾你一下，但你如果没有真材实料，哪个公司会养一个闲人？

职场大忌二：和同事做朋友
我之前就犯了这样的错，因为在人事部，会提前知道公司的一些政策，比如要给谁调薪，给谁处罚，谁最近要被辞退，这些都会在人事部先确定好再行通知。但是有次一个同事过来问我是不是要辞退他，因为平时经常一起吃饭，我心想既然他都知道了，就说大概是吧，我也是听别人说的。结果第二天全公司都在说是我传出去的，好吧，我如果直接说不知道就好了。
但有时候就算你什么都没说，黑锅照样还得你来背，而且还是在你不知道的情况下，有时你被辞退了都不知道到底因为什么，很有可能就是被迫当了“背锅侠” 。

职场大忌三：背后说别人坏话
有句话说得好，人前莫论是非，人后不道长短。真正聪明的人总是在背后夸别人，就算你有缺点他也会当你面委婉地提出来，不会在背后说你坏话。
背后的夸赞不一定能传到你耳朵里，但是背后的诋毁能以最快的速度让你知道，这就是人性。我们要明白祸从口出的道理，所以最好是保持缄默，对事情提出自己的见解，对人嘛微笑不语就好。
总之，尽量远离你的同事，走近你的工作！